Promoteur des ventes Merchandiser Employé libre service
Employeur non communiqué · Valence (26000)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 28 000 € à 34 000 € brut / anPrimes · Intéressement / participation
- Lieu
- Valence (26000)
- Expérience
- Débutant accepté
- Permis
- B mention 79.06 (= EB)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de parfumerie et de produits de beauté
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
- Analyse des besoins des clients
- Merchandising / Marchandisage
- Techniques commerciales
- Négocier des promotions
- Gestion de linéaire rayon
- Merchandising
- Qualité : Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualité : Faire preuve d'autonomie
- Qualité : Etre force de proposition
L’annonce complète
Secteur : 26, 38, 05
Localisation idéale : Valence
Contrat : CDI - Poste itinérant en GMS (hypermarchés et supermarchés)
1 découcher par semaine
Rejoignez une PME dynamique en pleine croissance !
Notre client est une PME française indépendante, en plein développement, spécialisée dans la commercialisation et la distribution de produits auprès des acteurs de la grande distribution.
Reconnue pour son dynamisme, son agilité et sa proximité avec le terrain, cette entreprise poursuit son développement en s'appuyant sur des équipes engagées et une offre régulièrement renouvelée.
Vous recherchez une entreprise à taille humaine, où votre autonomie, votre sens du commerce et votre implication font réellement la différence ?
Cette opportunité est faite pour vous !
Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) Promoteur(trice) des ventes / Merchandiseur(se) GMS pour accompagner la performance commerciale de ses produits sur le secteur confié.
Vos missions
Véritable relais de l'entreprise auprès des magasins, vous jouez un rôle essentiel dans la visibilité, la disponibilité et le développement des ventes.
Votre quotidien s'articule autour de deux missions complémentaires :
Merchandising et gestion des linéaires
- Assurer la présence et la mise en valeur des produits en rayon.
- Optimiser les implantations, le merchandising et le facing pour garantir des linéaires attractifs.
- Mettre en place les opérations promotionnelles et les mises en avant.
- Veiller à la disponibilité des produits, anticiper les ruptures et assurer les réassorts.
- Passer les commandes auprès des magasins.
- Appliquer les plans merchandising définis tout en adaptant les implantations aux spécificités du terrain.
Développement commercial et relation magasin
- Développer une relation de confiance avec les chefs de rayon et les équipes magasin.
- Présenter les gammes et les nouveautés afin de développer les commandes.
- Proposer et vendre les opérations promotionnelles.
- Identifier les opportunités commerciales et contribuer au développement du chiffre d'affaires.
- Analyser les performances des produits et assurer une remontée régulière des informations terrain auprès de votre responsable.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
Vous disposez d'une première expérience en grande distribution : merchandising, vente, employé(e) commercial(e), chef(fe) de rayon ou promotion des ventes.
Vous appréciez les missions terrain et les déplacements réguliers.
Vous êtes autonome, organisé(e), dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel.
Vous avez un tempérament positif, persévérant et orienté résultats.
Vous savez créer du lien, convaincre et développer des relations commerciales durables.
Vous faites preuve de rigueur, d'analyse et d'adaptabilité.
Votre sens du commerce, votre implication et votre capacité à prendre des initiatives seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.
Rémunération et avantages
Rémunération annuelle : 28 à 35 K€ selon expérience et performance commerciale (fixe + variable).
Forfait jours avec RTT.
Panier repas : 15 € net par jour.
Véhicule de service mis à disposition.
Carte carburant et badge télépéage.
Mutuelle et prévoyance.
Participation et intéressement.
Avantages CSE et réductions tarifaires.
Parcours d'intégration structuré et accompagnement personnalisé.
Processus de recrutement
Le recrutement se déroule en trois étapes, sous réserve de validation à chaque phase :
Échange téléphonique de préqualification (20 min) pour découvrir votre parcours, vos motivations et vos attentes.
Entretien RH (60 min) pour approfondir votre expérience et échanger sur les contours du poste.
Entretien avec votre futur manager pour valider l'adéquation entre vos compétences, vos aspirations et les missions proposées.
Localisation idéale : Valence
Contrat : CDI - Poste itinérant en GMS (hypermarchés et supermarchés)
1 découcher par semaine
Rejoignez une PME dynamique en pleine croissance !
Notre client est une PME française indépendante, en plein développement, spécialisée dans la commercialisation et la distribution de produits auprès des acteurs de la grande distribution.
Reconnue pour son dynamisme, son agilité et sa proximité avec le terrain, cette entreprise poursuit son développement en s'appuyant sur des équipes engagées et une offre régulièrement renouvelée.
Vous recherchez une entreprise à taille humaine, où votre autonomie, votre sens du commerce et votre implication font réellement la différence ?
Cette opportunité est faite pour vous !
Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) Promoteur(trice) des ventes / Merchandiseur(se) GMS pour accompagner la performance commerciale de ses produits sur le secteur confié.
Vos missions
Véritable relais de l'entreprise auprès des magasins, vous jouez un rôle essentiel dans la visibilité, la disponibilité et le développement des ventes.
Votre quotidien s'articule autour de deux missions complémentaires :
Merchandising et gestion des linéaires
- Assurer la présence et la mise en valeur des produits en rayon.
- Optimiser les implantations, le merchandising et le facing pour garantir des linéaires attractifs.
- Mettre en place les opérations promotionnelles et les mises en avant.
- Veiller à la disponibilité des produits, anticiper les ruptures et assurer les réassorts.
- Passer les commandes auprès des magasins.
- Appliquer les plans merchandising définis tout en adaptant les implantations aux spécificités du terrain.
Développement commercial et relation magasin
- Développer une relation de confiance avec les chefs de rayon et les équipes magasin.
- Présenter les gammes et les nouveautés afin de développer les commandes.
- Proposer et vendre les opérations promotionnelles.
- Identifier les opportunités commerciales et contribuer au développement du chiffre d'affaires.
- Analyser les performances des produits et assurer une remontée régulière des informations terrain auprès de votre responsable.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
Vous disposez d'une première expérience en grande distribution : merchandising, vente, employé(e) commercial(e), chef(fe) de rayon ou promotion des ventes.
Vous appréciez les missions terrain et les déplacements réguliers.
Vous êtes autonome, organisé(e), dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel.
Vous avez un tempérament positif, persévérant et orienté résultats.
Vous savez créer du lien, convaincre et développer des relations commerciales durables.
Vous faites preuve de rigueur, d'analyse et d'adaptabilité.
Votre sens du commerce, votre implication et votre capacité à prendre des initiatives seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.
Rémunération et avantages
Rémunération annuelle : 28 à 35 K€ selon expérience et performance commerciale (fixe + variable).
Forfait jours avec RTT.
Panier repas : 15 € net par jour.
Véhicule de service mis à disposition.
Carte carburant et badge télépéage.
Mutuelle et prévoyance.
Participation et intéressement.
Avantages CSE et réductions tarifaires.
Parcours d'intégration structuré et accompagnement personnalisé.
Processus de recrutement
Le recrutement se déroule en trois étapes, sous réserve de validation à chaque phase :
Échange téléphonique de préqualification (20 min) pour découvrir votre parcours, vos motivations et vos attentes.
Entretien RH (60 min) pour approfondir votre expérience et échanger sur les contours du poste.
Entretien avec votre futur manager pour valider l'adéquation entre vos compétences, vos aspirations et les missions proposées.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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