Technicien / Technicienne de maintenance hôtelière
SOCIETE D'EXPLOITATION HOTELIERE DU PALA · Strasbourg (67000)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein · 39H/semaine
- Salaire
- 2 850 € à 2 950 € brut / mois
- Lieu
- Strasbourg (67000)
- Expérience
- 2 An(s)
- Permis
- B - Véhicule léger
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
Conditions de travail
- 39H/semaine · Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en horaires décalés
- Travail par roulement
Ce qui est demandé
- Expérience : 2 An(s)
- Electricité
- Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
- Contrôler la qualité des installations électriques
L’annonce complète
L'Hôtel Hilton****, établissement recevant du public de 17 000 m², comprend 245 chambres, un restaurant, un bar, 12 salons ainsi qu'une salle de fitness.
Dans le cadre de son activité, l'établissement recrute un(e) Technicien(ne) de maintenance hôtelière pour assurer le bon fonctionnement, la sécurité et la conformité de ses installations.
Sous la responsabilité du Responsable technique et d'un Chef d'équipe, vous intervenez sur les différents équipements de l'hôtel.
Vos missions
Assurer la maintenance préventive et curative des installations
Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements ;
Réaliser les dépannages et les réparations en électricité, plomberie, ventilation, chauffage et climatisation
Participer aux projets d'amélioration et aux travaux neufs
Veiller à la conformité et à la sécurité des équipements
Effectuer des travaux courants de peinture et de menuiserie
Intervenir rapidement en cas de problème urgent, notamment lors d'une coupure de courant.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine de la maintenance
Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans le secteur du bâtiment ou de la maintenance technique
Vous possédez des connaissances solides dans au moins l'un des domaines suivants : électricité, plomberie, chauffage ou climatisation
Vous êtes autonome, réactif(ve), polyvalent(e) et capable de travailler en équipe
Vous avez le sens du service et respectez les règles de sécurité.
Conditions proposées
Contrat : CDI
Temps de travail : 39 heures par semaine
Rémunération : entre 2 850 € et 2 950 € brut par mois, selon le profil et l'expérience
Date de prise de poste : dès que possible
Horaires tournants :
7h00 à 15h30 ;
9h00 à 17h30
11h30 à 20h00
Travail un week-end sur trois.
Avantages
Prise en charge de 80 % des frais de transport en commun ;
Mutuelle prise en charge à 80 %
Parking gratuit
Tarifs préférentiels dans les hôtels du groupe.
Dans le cadre de son activité, l'établissement recrute un(e) Technicien(ne) de maintenance hôtelière pour assurer le bon fonctionnement, la sécurité et la conformité de ses installations.
Sous la responsabilité du Responsable technique et d'un Chef d'équipe, vous intervenez sur les différents équipements de l'hôtel.
Vos missions
Assurer la maintenance préventive et curative des installations
Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements ;
Réaliser les dépannages et les réparations en électricité, plomberie, ventilation, chauffage et climatisation
Participer aux projets d'amélioration et aux travaux neufs
Veiller à la conformité et à la sécurité des équipements
Effectuer des travaux courants de peinture et de menuiserie
Intervenir rapidement en cas de problème urgent, notamment lors d'une coupure de courant.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine de la maintenance
Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans le secteur du bâtiment ou de la maintenance technique
Vous possédez des connaissances solides dans au moins l'un des domaines suivants : électricité, plomberie, chauffage ou climatisation
Vous êtes autonome, réactif(ve), polyvalent(e) et capable de travailler en équipe
Vous avez le sens du service et respectez les règles de sécurité.
Conditions proposées
Contrat : CDI
Temps de travail : 39 heures par semaine
Rémunération : entre 2 850 € et 2 950 € brut par mois, selon le profil et l'expérience
Date de prise de poste : dès que possible
Horaires tournants :
7h00 à 15h30 ;
9h00 à 17h30
11h30 à 20h00
Travail un week-end sur trois.
Avantages
Prise en charge de 80 % des frais de transport en commun ;
Mutuelle prise en charge à 80 %
Parking gratuit
Tarifs préférentiels dans les hôtels du groupe.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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