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Couvreur zingueur confirmé

Employeur non communiqué · Arbois (39600)

Publiée aujourd’hui · Source : France Travail

L’essentiel

Contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein · 35H/semaine
Salaire
Non indiqué dans l’annonce
Lieu
Arbois (39600)
Expérience
1 An(s) - EXIGEE
Formation
CAP, BEP et équivalents — Zinguerie souhaitée
Permis
B - Véhicule léger
Secteur
Travaux de charpente

Conditions de travail

  • 35H/semaine · Travail en journée
  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Ce qui est demandé

  • Expérience : 1 An(s) - EXIGEE
  • Formation : CAP, BEP et équivalents — Zinguerie
  • Déposer une toiture
  • Poser des ardoises
  • Poser des tuiles
  • Réaliser la pose d'éléments de couverture
  • Qualité : Avoir l'esprit d'équipe
  • Qualité : Faire preuve de rigueur et de précision
  • Qualité : Faire preuve de réactivité

L’annonce complète

Rejoignez une entreprise centenaire et engagez-vous dans un environnement dynamique et sécurisé !

Nous recherchons un(e) zingueur/zingueuse (H/F) pour travailler sur des chantiers locaux, en rénovation.

Vos missions
Réalisation de travaux de zinguerie (couvertures, évacuations, finitions).
Pose et façonnage d'éléments en zinc.
Travail en autonomie ou en équipe selon les chantiers.
Respect des règles de sécurité et de la qualité d'exécution.
Profil recherché
Formation et/ou expérience en zinguerie.
Bonne maîtrise des techniques traditionnelles.
À l'aise avec le travail en hauteur.
Sérieux(se), ponctuel(le) et appréciant le travail bien fait.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Entreprise engagée et experte : Nous faisons partie des 5 entreprises du Jura signataires de la charte couvreur, preuve de notre engagement envers la sécurité et la qualité.
Environnement de travail stimulant : Ambiance dynamique et conviviale, avec une équipe rigoureuse et sérieuse.
Avantages attractifs :

Mutuelle PRO BTP prise en charge à 80% par l'entreprise.
7 semaines de congés par an.
Vêtements de travail fournis.
Modulation du temps de travail (4 jours travaillés en période basse).
Primes annuelles (résultats, ancienneté, paniers, déplacements, vacances).
Salaire à négocier selon profil.
Évolution professionnelle : Formations continues, matériel de qualité et infrastructure adaptée pour assurer votre développement.

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