Chargé(e) de Recrutement en Alternance
CAPACTUEL TRAVAIL TEMPORAIRE · Bordeaux (33200)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 800 € à 1 200 € brut / mois
- Lieu
- Bordeaux (33200)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Qualité : Etre force de proposition
- Qualité : Etre ouvert aux changements
- Qualité : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
L’annonce complète
CAPACTUEL TT, agence d'emploi indépendante et bordelaise recrute son/sa futur(e) Chargé(e) de Recrutement en Alternance.
- Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en agence.
- Horaires : Du lundi au vendredi (9h-12h / 14h-18h).
- Lieu : Bordeaux (Présentiel).
- Prise de poste : Rapide.
Au sein de notre agence spécialisée dans le travail temporaire et le recrutement direct, vous serez un membre à part entière de l'équipe à 100 % sur le terrain avec de vraies responsabilités.
En collaboration directe avec l'équipe de l'agence, vous intervenez sur l'ensemble du processus RH et recrutement :
1. Sourcing & Recrutement
Sourcing & Chasse : Identifier et rechercher les candidats adaptés aux besoins de nos clients (Tertiaire, Logistique, Industrie, Automobile).
Annonces : Rédiger et diffuser des annonces attractives.
Sélection : Trier les candidatures et mener les entretiens téléphoniques et physiques.
Mise en relation : Évaluer les profils et présenter vos candidats retenus aux entreprises clientes.
2. Relation Candidats & Clients
Accueil & Conseil : Renseigner et accompagner nos candidats et intérimaires au quotidien.
Proximité client : Comprendre les besoins des entreprises partenaires et assurer un suivi personnalisé.
3. Gestion Administrative RH
Dossiers : Constituer et mettre à jour les dossiers candidats et intérimaires.
Contrats : Participer à la rédaction des contrats de travail et des documents administratifs.
Suivi d'activité : Assurer le suivi des missions et de la gestion administrative de l'intérim.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Une vraie place dans l'équipe : Vous êtes considéré(e) comme un membre à part entière de l'agence.
Une expérience polyvalente : Une vision complète du métier des RH et du recrutement terrain.
Un accompagnement de proximité : Formation progressive au sein d'une équipe dynamique.
Prise de poste rapide !
LE PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Titulaire d'un Bac+2 déjà validé, vous préparez un Bachelor Ressources Humaines en alternance.
Aisance relationnelle : Vous aimez échanger et aller au-devant des candidats.
Esprit d'équipe & Polyvalence : Dynamique, réactif/ve et organisé(e), vous aimez toucher à tout et gérer plusieurs sujets.
Outils : À l'aise au téléphone et avec les outils informatiques.
Rejoignez une équipe à taille humaine et faites décoller votre carrière dans le recrutement !
- Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en agence.
- Horaires : Du lundi au vendredi (9h-12h / 14h-18h).
- Lieu : Bordeaux (Présentiel).
- Prise de poste : Rapide.
Au sein de notre agence spécialisée dans le travail temporaire et le recrutement direct, vous serez un membre à part entière de l'équipe à 100 % sur le terrain avec de vraies responsabilités.
En collaboration directe avec l'équipe de l'agence, vous intervenez sur l'ensemble du processus RH et recrutement :
1. Sourcing & Recrutement
Sourcing & Chasse : Identifier et rechercher les candidats adaptés aux besoins de nos clients (Tertiaire, Logistique, Industrie, Automobile).
Annonces : Rédiger et diffuser des annonces attractives.
Sélection : Trier les candidatures et mener les entretiens téléphoniques et physiques.
Mise en relation : Évaluer les profils et présenter vos candidats retenus aux entreprises clientes.
2. Relation Candidats & Clients
Accueil & Conseil : Renseigner et accompagner nos candidats et intérimaires au quotidien.
Proximité client : Comprendre les besoins des entreprises partenaires et assurer un suivi personnalisé.
3. Gestion Administrative RH
Dossiers : Constituer et mettre à jour les dossiers candidats et intérimaires.
Contrats : Participer à la rédaction des contrats de travail et des documents administratifs.
Suivi d'activité : Assurer le suivi des missions et de la gestion administrative de l'intérim.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Une vraie place dans l'équipe : Vous êtes considéré(e) comme un membre à part entière de l'agence.
Une expérience polyvalente : Une vision complète du métier des RH et du recrutement terrain.
Un accompagnement de proximité : Formation progressive au sein d'une équipe dynamique.
Prise de poste rapide !
LE PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Titulaire d'un Bac+2 déjà validé, vous préparez un Bachelor Ressources Humaines en alternance.
Aisance relationnelle : Vous aimez échanger et aller au-devant des candidats.
Esprit d'équipe & Polyvalence : Dynamique, réactif/ve et organisé(e), vous aimez toucher à tout et gérer plusieurs sujets.
Outils : À l'aise au téléphone et avec les outils informatiques.
Rejoignez une équipe à taille humaine et faites décoller votre carrière dans le recrutement !
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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