GESTIONNAIRE RH / PAIE
CHRS ATHERBEA · Bayonne (64100)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Bayonne (64100)
- Expérience
- 3 An(s)
- Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Gestion ressources humaines exigée
- Permis
- B - Véhicule léger
- Secteur
- Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
- Travail en horaires fixes
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Ce qui est demandé
- Expérience : 3 An(s)
- Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Gestion ressources humaines
- Législation sociale
- Etablir un bulletin de paie
- Qualité : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualité : Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualité : Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
L’annonce complète
Missions :
Au sein du service Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable RH, vous assisterez l'équipe sur diverses missions :
- RECRUTEMENT : Participe au processus de recrutement, à la publication des offres d'emploi, à l'intégration des nouveaux employés
- Production de la paie : Collecte et saisie des éléments variables de paie (absences, congés, primes.), calcul et édition des bulletins de salaire, aide à la mise en place d'un SIRH payes et planning
- Administration du personnel : Gestion des entrées et sorties (AER, soldes de tout compte, certificats de travail) aide au suivi administratif du personnel (contrats, absences, visites médicales.) en l'absence de l'assistante RH
- Déclarations sociales : Établissement et télédéclaration des charges sociales mensuelles/trimestrielles/annuelles (DSN).
- Gère les tableaux liés aux astreintes et autres indicateurs ;
- Répond aux diverses enquêtes, aide ponctuelle sur demande de la RRH
- Suit et classe les feuilles d'émargements et divers autres documents du personnel.
Profil souhaité : Certifications et diplômes
- Être titulaire d'un BAC+3 en Gestion salariale ou Ressources Humaines et avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum.
- Connaissance du secteur de l'ESMS souhaité et la CCN66
- Compétences techniques : Maîtrise des techniques de paie et de l'administration du personnel, bonne aisance avec les outils informatiques et idéalement la maîtrise d'un logiciel de paie (CEGI).
- Savoir-être : Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'équipe, bon relationnel et capacité à respecter les impératifs de production et les délais
Conditions du poste :
- Secteur Bayonne - CDD de 3 mois renouvelable temps plein.
- Statut de groupe 5 - Rémunération selon les grilles indiciaires de la CCn 66 brut mensuel
2 143 € (Ségur compris).
- Congés : 3 congés trimestriels - Mutuelle d'entreprise (50% financée par l'employeur) -
Prise de poste : 21/12/2026.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à nous adresser avant le 20 novembre 2026.
Au sein du service Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable RH, vous assisterez l'équipe sur diverses missions :
- RECRUTEMENT : Participe au processus de recrutement, à la publication des offres d'emploi, à l'intégration des nouveaux employés
- Production de la paie : Collecte et saisie des éléments variables de paie (absences, congés, primes.), calcul et édition des bulletins de salaire, aide à la mise en place d'un SIRH payes et planning
- Administration du personnel : Gestion des entrées et sorties (AER, soldes de tout compte, certificats de travail) aide au suivi administratif du personnel (contrats, absences, visites médicales.) en l'absence de l'assistante RH
- Déclarations sociales : Établissement et télédéclaration des charges sociales mensuelles/trimestrielles/annuelles (DSN).
- Gère les tableaux liés aux astreintes et autres indicateurs ;
- Répond aux diverses enquêtes, aide ponctuelle sur demande de la RRH
- Suit et classe les feuilles d'émargements et divers autres documents du personnel.
Profil souhaité : Certifications et diplômes
- Être titulaire d'un BAC+3 en Gestion salariale ou Ressources Humaines et avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum.
- Connaissance du secteur de l'ESMS souhaité et la CCN66
- Compétences techniques : Maîtrise des techniques de paie et de l'administration du personnel, bonne aisance avec les outils informatiques et idéalement la maîtrise d'un logiciel de paie (CEGI).
- Savoir-être : Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'équipe, bon relationnel et capacité à respecter les impératifs de production et les délais
Conditions du poste :
- Secteur Bayonne - CDD de 3 mois renouvelable temps plein.
- Statut de groupe 5 - Rémunération selon les grilles indiciaires de la CCn 66 brut mensuel
2 143 € (Ségur compris).
- Congés : 3 congés trimestriels - Mutuelle d'entreprise (50% financée par l'employeur) -
Prise de poste : 21/12/2026.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à nous adresser avant le 20 novembre 2026.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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