Travailleur/travailleuse sociale
Association Solidarité Femmes 67 · Strasbourg (67000)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Strasbourg (67000)
- Expérience
- 2 An(s)
- Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Action sociale souhaitée
- Permis
- B - Véhicule léger
- Secteur
- Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
- Horaires annuels
- Déplacements : Fréquents
Ce qui est demandé
- Expérience : 2 An(s)
- Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Action sociale
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail
- Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
- Favoriser la communication entre les différents intervenants
- Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
- Rendre compte de son activité
- Qualité : Avoir l'esprit d'équipe
- Qualité : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualité : Faire preuve de rigueur et de précision
L’annonce complète
L'association Solidarité Femmes 67 recherche pour le CHRS Flora Tristan et son service d'IML (hébergement et accompagnement des femmes victimes de violences conjugales et intrafamiliales) un.e travailleur/travailleuse sociale (H/F) à temps plein pour un CDI..
Au sein d'une association féministe, au cœur des questions sociales, le CHRS Flora Tristan fait partie d'un ensemble de structures et services à destination des femmes et enfants victimes de violences ou en grande précarité.
Il accueille depuis plus de 45 ans les femmes et enfants victimes de violences conjugales et intrafamiliales. Il dispose pour ce faire de 39 places en diffus, et d'une équipe pluridisciplinaire de 5 travailleurs sociaux, une psychologue, un technicien de maintenance.
L'équipe est sous l'autorité directe d'une cheffe des services. Elle travaille en collaboration étroite avec l'ensemble des autres services présents au sein de l'association.
Pour ce poste, il est demandé impérativement :
- De connaître les principes d'accompagnement au sein des CHRS et d'être à l'aise dans les relations partenaires,
- De connaître le fonctionnement du SIAO-115,
- D'avoir développé une capacité d'écoute active ainsi que des compétences de synthèses,
- D'avoir le sens et l'envie de développer quotidiennement ses connaissances et de savoir remettre en question ses pratiques professionnelles,
- De s'intéresser aux questionnements de fond sur les luttes contre les violences faites aux femmes,
- D'avoir la volonté de faire partie d'une association où l'implication professionnelle est la condition d'un fonctionnement collectif efficient.
Il est ainsi demandé de participer à des réunions et des réflexions institutionnelles et entre partenaires et à la vie associative (ateliers de réflexions, actions ponctuelles associatives, etc.).
Une expérience significative au sein d'établissements du secteur social est un plus.
Plus particulièrement, le.la travailleur/travailleuse sociale aura en charge la coordination d'activités transversales telles que :
- des ateliers auprès des femmes accompagnées (ateliers réduction de la consommation d'énergie, sorties culturelles avec les femmes accueillies, etc.),
- des ateliers d'accompagnement budgétaire,
- préparation de séjours/vacances,
- animation de moments conviviaux entre les résidentes.
Au sein d'une association féministe, au cœur des questions sociales, le CHRS Flora Tristan fait partie d'un ensemble de structures et services à destination des femmes et enfants victimes de violences ou en grande précarité.
Il accueille depuis plus de 45 ans les femmes et enfants victimes de violences conjugales et intrafamiliales. Il dispose pour ce faire de 39 places en diffus, et d'une équipe pluridisciplinaire de 5 travailleurs sociaux, une psychologue, un technicien de maintenance.
L'équipe est sous l'autorité directe d'une cheffe des services. Elle travaille en collaboration étroite avec l'ensemble des autres services présents au sein de l'association.
Pour ce poste, il est demandé impérativement :
- De connaître les principes d'accompagnement au sein des CHRS et d'être à l'aise dans les relations partenaires,
- De connaître le fonctionnement du SIAO-115,
- D'avoir développé une capacité d'écoute active ainsi que des compétences de synthèses,
- D'avoir le sens et l'envie de développer quotidiennement ses connaissances et de savoir remettre en question ses pratiques professionnelles,
- De s'intéresser aux questionnements de fond sur les luttes contre les violences faites aux femmes,
- D'avoir la volonté de faire partie d'une association où l'implication professionnelle est la condition d'un fonctionnement collectif efficient.
Il est ainsi demandé de participer à des réunions et des réflexions institutionnelles et entre partenaires et à la vie associative (ateliers de réflexions, actions ponctuelles associatives, etc.).
Une expérience significative au sein d'établissements du secteur social est un plus.
Plus particulièrement, le.la travailleur/travailleuse sociale aura en charge la coordination d'activités transversales telles que :
- des ateliers auprès des femmes accompagnées (ateliers réduction de la consommation d'énergie, sorties culturelles avec les femmes accueillies, etc.),
- des ateliers d'accompagnement budgétaire,
- préparation de séjours/vacances,
- animation de moments conviviaux entre les résidentes.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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