Chargé accompagnement socio-professionnel médiation vers l'emploi

MISSIONS :
- Aller-vers, repérage et mobilisation des habitants : assurer une présence régulière dans les pieds d'immeubles, espaces publics, aux abords des écoles et événements de quartier ; repérer les personnes en non-recours ou en rupture avec les institutions, notamment les jeunes adultes et les habitants isolés ; créer une relation de confiance, organiser des permanences délocalisées et proposer des premiers échanges sans rendez-vous ; mobiliser les équipes du CAJ, les bénévoles et les relais habitants pour identifier les besoins.
- Accompagnement socioprofessionnel individualisé ; accueillir les personnes, conduire un diagnostic partagé et identifier les compétences, aspirations et freins à l'emploi ; co-construire un parcours progressif : démarches administratives, CV, candidatures, entretiens, outils numériques et accès à la formation; agir sur les freins périphériques ; orienter vers les dispositifs adaptés et assurer le suivi effectif des mises en relation, dans le respect de la confidentialité.
- Coordination interterritoriale Bel-Air / Ma Campagne : déployer une stratégie commune et une présence équilibrée sur les deux quartiers, adaptée aux besoins observés ; organiser des permanences alternées et des actions partagées ; mutualiser les outils, les partenaires, les opportunités de formation et les offres d'emploi ; participer aux réunions transversales.
- Actions collectives de remobilisation : concevoir des ateliers emploi, cafés emploi, forum emploi, ... ; animer des temps autour de la confiance en soi, de l'expression orale et de la valorisation des savoir-faire ; utiliser les supports du CAJ comme leviers de mobilisation ; associer les habitants à la conception et à l'évaluation des actions.
- Partenariats et développement local : travailler avec France Travail, Mission Locale, Cap emploi, organismes de formation et structures d'insertion par l'activité économique ; développer des liens opérationnels avec les entreprises du bassin angoumoisin, les services sociaux et les bailleurs ; faciliter l'intervention des partenaires au cœur des quartiers et participer aux coordinations emploi insertion
- Suivi, évaluation et reporting : tenir des outils de suivi des rencontres, accompagnements, orientations et actions collectives ; mesurer les étapes de progression vers l'autonomie, la formation ou l'emploi et produire des bilans par territoire ; contribuer aux bilans d'activité, projets sociaux et dossiers de financement ; respecter la protection des données ; participer activement aux temps prévus par la préfecture, notamment ceux dédiés au réseau des Adultes Relais.

COMPETENCES/QUALITES : connaissance des dispositifs d'emploi, de formation, d'insertion et des enjeux des QPV ; maîtrise de l'entretien individuel, du diagnostic socioprofessionnel, de l'animation collective et des outils numériques ; capacité à travailler en réseau, à construire des partenariats et à évaluer son activité ; écoute, médiation, non-jugement, autonomie, sens de l'initiative et discrétion professionnelle ; aptitude à travailler sur le terrain, en équipe et auprès de publics éloignés des institutions.

PROFIL/CONDITIONS D'EXERCICE : formation ou expérience significative insertion professionnelle/intervention sociale/ animation sociale/développement local ; expérience en QPV et connaissance du Grand Angoulême souhaitées ; poste transversal sous l'autorité de la direction du CSCS CAJ ; travail dans les équipements, dans l'espace public et auprès des partenaires ; interventions ponctuelles en fin de journée et les week-end possibles.

Candidature : CV + lettre de motivation.

*** Contrat adulte-relais, 3 conditions cumulatives : avoir au moins 26 ans ET être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE-PEC (sous réserve de le rompre pour signer le contrat adultes-relais) ET résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV). ****