Directeur des centres CFPPA
CFPPA · Rivesaltes (66600)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 2 800 € brut / moisComplémentaire santé · Hébergement
- Lieu
- Rivesaltes (66600)
- Expérience
- 2 An(s) - Sur poste de direction
- Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents souhaitée
- Secteur
- Formation continue d'adultes
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Ce qui est demandé
- Expérience : 2 An(s) - Sur poste de direction
- Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Animer, coordonner une équipe
- Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Concevoir une offre de formation
L’annonce complète
Les centres CFPPA recherchent un directeur - contractuel de droit public (poste à pourvoir dès que possible).
MISSIONS :
1) Contribuer en lien étroit avec la directrice en charge de la FPCA à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des activités et du projet de développement des centres, au niveau plus spécifiquement des pôles Ingénierie de formation, Développement/Communication/Relations entreprises, Accueil FPCA, Vie de l'apprenant, Orientation/Préqualifiant/Centre de bilan et de conseils en RH, Gestion des équipements.
- Pôle Ingénierie de formation en lien avec les chargé-es de coordination et les équipes pédagogiques :
o Conception d'une action de formation en réponse à une commande publique (Etat, Région) ou privée (entreprise.)
o Veille et élaboration des réponses à des appels d'offres et démarches de commanditaires potentiels à partir de l'analyse des données socio-professionnelles de l'environnement
o Contribution à la définition et la mise en œuvre d'une nouvelle offre de formation (dossiers d'habilitation)
- Pôle Développement/Communication en lien avec le-la chargé-e de développement et le-la chargé-e de communication :
o Organisation des relations avec l'écosystème du site, consolidation du réseau d'acteurs et pilotage de la stratégie de promotion des centres
o Développement du relationnel avec les entreprises du territoire
o Représentation des centres dans les principales instances et auprès des organismes partenaires
o Coordination de l'information/communication sur l'activité du site (portes ouvertes, publicité, documentation, site web.)
- Pôle Vie de l'apprenant en lien avec le-la chargé-e de vie de centre, le-la référent-e handicap et le-la référent-e mobilité :
o Contrôle du suivi de l'ensemble des apprenants en centre, dans les entreprises et avec les familles
o Gestion des problèmes relationnels avec un rôle de médiation en cas de besoin
o Contrôle du respect du règlement intérieur et de ses chartes sur le site, et l'ensemble des lieux de formations
o Validation des projets de mobilité et suivi de leur mise en œuvre
- Pôle Préqualifiant, VAE et Centre de bilan en lien avec les chargé-es de coordination :
o Supervision de la mise en œuvre et du développement des dispositifs préqualifiants, VAE et des prestations du centre de bilan
- Pôle Gestion des équipements en lien avec le-la gestionnaire logistique et le-la gestionnaire du site
o Participation aux choix des investissements et établissement des dossiers correspondants
o Pilotage de l'utilisation et de l'entretien des locaux et équipements matériels, des premiers équipements
o Garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité
2) Assurer la suppléance de la directrice des centres CFA/CFPPA pour garantir la continuité de service sur l'ensemble des missions du référentiel métier de directeur de centre CFA/CFPPA (Pôle Gestion administrative et financière, Pôle pédagogie).
Déplacements sur le département voire la région
SAVOIRS :
Maîtrise de l'environnement EPLEFPA et FPCA, bonne connaissance du territoire et monde agricole, maîtrise des dispositifs de formation et d'ingénierie de développement/pédagogique
SAVOIR-FAIRE :
Animation de réunions, conduite et gestion de projet, aptitude rédactionnelle, pratiques pédagogiques y compris numériques
SAVOIR-ÊTRE :
Capacité à travailler en équipe et à encadrer, écoute, dynamisme et aisance relationnelle
MISSIONS :
1) Contribuer en lien étroit avec la directrice en charge de la FPCA à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des activités et du projet de développement des centres, au niveau plus spécifiquement des pôles Ingénierie de formation, Développement/Communication/Relations entreprises, Accueil FPCA, Vie de l'apprenant, Orientation/Préqualifiant/Centre de bilan et de conseils en RH, Gestion des équipements.
- Pôle Ingénierie de formation en lien avec les chargé-es de coordination et les équipes pédagogiques :
o Conception d'une action de formation en réponse à une commande publique (Etat, Région) ou privée (entreprise.)
o Veille et élaboration des réponses à des appels d'offres et démarches de commanditaires potentiels à partir de l'analyse des données socio-professionnelles de l'environnement
o Contribution à la définition et la mise en œuvre d'une nouvelle offre de formation (dossiers d'habilitation)
- Pôle Développement/Communication en lien avec le-la chargé-e de développement et le-la chargé-e de communication :
o Organisation des relations avec l'écosystème du site, consolidation du réseau d'acteurs et pilotage de la stratégie de promotion des centres
o Développement du relationnel avec les entreprises du territoire
o Représentation des centres dans les principales instances et auprès des organismes partenaires
o Coordination de l'information/communication sur l'activité du site (portes ouvertes, publicité, documentation, site web.)
- Pôle Vie de l'apprenant en lien avec le-la chargé-e de vie de centre, le-la référent-e handicap et le-la référent-e mobilité :
o Contrôle du suivi de l'ensemble des apprenants en centre, dans les entreprises et avec les familles
o Gestion des problèmes relationnels avec un rôle de médiation en cas de besoin
o Contrôle du respect du règlement intérieur et de ses chartes sur le site, et l'ensemble des lieux de formations
o Validation des projets de mobilité et suivi de leur mise en œuvre
- Pôle Préqualifiant, VAE et Centre de bilan en lien avec les chargé-es de coordination :
o Supervision de la mise en œuvre et du développement des dispositifs préqualifiants, VAE et des prestations du centre de bilan
- Pôle Gestion des équipements en lien avec le-la gestionnaire logistique et le-la gestionnaire du site
o Participation aux choix des investissements et établissement des dossiers correspondants
o Pilotage de l'utilisation et de l'entretien des locaux et équipements matériels, des premiers équipements
o Garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité
2) Assurer la suppléance de la directrice des centres CFA/CFPPA pour garantir la continuité de service sur l'ensemble des missions du référentiel métier de directeur de centre CFA/CFPPA (Pôle Gestion administrative et financière, Pôle pédagogie).
Déplacements sur le département voire la région
SAVOIRS :
Maîtrise de l'environnement EPLEFPA et FPCA, bonne connaissance du territoire et monde agricole, maîtrise des dispositifs de formation et d'ingénierie de développement/pédagogique
SAVOIR-FAIRE :
Animation de réunions, conduite et gestion de projet, aptitude rédactionnelle, pratiques pédagogiques y compris numériques
SAVOIR-ÊTRE :
Capacité à travailler en équipe et à encadrer, écoute, dynamisme et aisance relationnelle
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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