Contrôleur de Gestion Sociale / Compensation & Benefits - Luxe
KEYSTONE RECRUTEMENT · Paris (75116)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 50 000 € à 75 000 € brut / an
- Lieu
- Paris (75116)
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
Ce qui est demandé
- Expérience : 2 An(s)
- Indicateurs de suivi d'activité
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
L’annonce complète
Société emblématique de l'univers Cosmétique - Luxe ( - 200/ 300 collaborateurs), notre client renforce sa Direction des Ressources Humaines et crée un poste de Contrôleur de Gestion Sociale / Compensation & Benefits H/F en mission de transition
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous devenez un véritable relais entre la Finance et les RH sur les sujets de pilotage social et de rémunération. Poste stratégique et transverse, idéal pour un(e) professionnel(le) qui souhaite avoir un impact direct sur le pilotage RH d'une société en pleine structuration.
Vos missions :
Masse salariale & reporting
- Suivi et analyse de la masse salariale (réel vs budget)
- Production des reportings RH et tableaux de bord de pilotage
Rémunération variable
- Gestion de la campagne de bonus, du calcul à la mise en paiement
- Suivi des dispositifs de rémunération variable
Effectifs externes
- Suivi des freelances et de l'intérim (volumes, coûts, conformité budgétaire)
Budget & Forecast
- Co-construction du budget RH avec les équipes Finance
- Élaboration des forecasts et suivi des écarts en cours d'année
Bac+5, avec une expérience de 3 ans minimum en contrôle de gestion sociale ou compensation & benefits
Une première expérience dans le secteur Cosmétique/mode/luxe est un plus
Excellente maîtrise d'Excel ; Power BI apprécié
Rigueur, sens de l'analyse et goût pour la donnée
Discrétion, aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous devenez un véritable relais entre la Finance et les RH sur les sujets de pilotage social et de rémunération. Poste stratégique et transverse, idéal pour un(e) professionnel(le) qui souhaite avoir un impact direct sur le pilotage RH d'une société en pleine structuration.
Vos missions :
Masse salariale & reporting
- Suivi et analyse de la masse salariale (réel vs budget)
- Production des reportings RH et tableaux de bord de pilotage
Rémunération variable
- Gestion de la campagne de bonus, du calcul à la mise en paiement
- Suivi des dispositifs de rémunération variable
Effectifs externes
- Suivi des freelances et de l'intérim (volumes, coûts, conformité budgétaire)
Budget & Forecast
- Co-construction du budget RH avec les équipes Finance
- Élaboration des forecasts et suivi des écarts en cours d'année
Bac+5, avec une expérience de 3 ans minimum en contrôle de gestion sociale ou compensation & benefits
Une première expérience dans le secteur Cosmétique/mode/luxe est un plus
Excellente maîtrise d'Excel ; Power BI apprécié
Rigueur, sens de l'analyse et goût pour la donnée
Discrétion, aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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