Référent ressources humaines

Au sein d'un dispositif habitat et vie sociale proposant une offre d'hébergement, un service accompagnement en milieu ouvert, Placé(e) sous l'autorité du directeur, et en liens fonctionnels avec la Référente Paie et les membres du Comité de
Direction du Dispositif vous assurez les missions suivantes :
Prise de poste au plus tôt.
*Assurer le suivi du Plan de Développement des Compétences, de l'identification des besoins à la mise en œuvre des actions de formation, en veillant à leur suivi administratif et à l'actualisation des outils de pilotage associés.
*Contribuer au suivi des démarches RH transversales, notamment le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), la démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) ainsi que la préparation et l'actualisation du bilan social.
* Assurer la gestion administrative du personnel, notamment la constitution et la mise à jour des dossiers individuels, la fiabilisation des données administratives et le suivi des mouvements du personnel, en lien avec les services concernés.
* Assurer le suivi administratif des visites médicales, en lien avec l'Action en Santé au Travail, notamment la coordination des convocations et le suivi des présences.
* Participer à la mise en œuvre et au suivi des campagnes RH, notamment celles relatives au droit à l'image et aux bulletins d'honorabilité, en veillant à la collecte des documents et au suivi des retours.
* Assurer le suivi des données administratives nécessaires à la paie, notamment celles relatives aux repas , et veiller à leur actualisation dans les délais requis.
* Répondre aux sollicitations administratives courantes des salariés et de la direction, notamment pour l'établissement d'attestations, les demandes relatives aux bulletins de salaire et la transmission de données nécessaires aux démarches institutionnelles.