Surveillant de nuit
CDEF · Senlis (60300)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Temps de travail
- Temps partiel · Temps partiel - 32H30/semaine
- Salaire
- 1 800 € à 2 200 € brut / mois
- Lieu
- Senlis (60300)
- Expérience
- 6 Mois
- Formation
- CAP, BEP et équivalents — Surveillance nuit exigée
- Permis
- B - Véhicule léger
- Secteur
- Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Conditions de travail
- Temps partiel - 32H30/semaine · Travail de nuit
- Déplacements : Fréquents
Ce qui est demandé
- Expérience : 6 Mois
- Formation : CAP, BEP et équivalents — Surveillance nuit
- Relayer de l'information
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Qualité : Avoir l'esprit d'équipe
- Qualité : Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Qualité : Faire preuve de réactivité
L’annonce complète
Vous exercez une surveillance active de nuit auprès des usagers (jeunes 0 à 18 ans) dans un cadre institutionnel, relevant de la protection de l'enfance.
Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes :
- Recenser les usagers présents, faire un point d'information rapide sur chacun et les noter sur le cahier dédié.
- Exercer une ronde toutes les heures, soit entre 23h et 7h après le départ des éducateurs, afin de s'assurer de la tranquillité des lieux et de la présence des usagers présents recensés au préalable.
- S'assurer de la fermeture de tous les locaux.
- S'assurer du bon état de marche des équipements.
- Interdire l'accès aux lieux concernés à toute personne étrangère au site.
- Faire face aux intrusions de personnes entrées illégalement dans les bâtiments.
- Faire preuve de vigilance permanente.
Vous gérez les situations d'urgence auprès des usagers :
- Accompagner en soirée les équipes éducatives dans la prise en charge des usagers en cas de nécessité.
- Intervenir auprès de l'usager qui est confronté à des difficultés nocturnes (problèmes de sommeil, réveil après un cauchemar, énurésie ).
- Interpeller l'éducateur présent la nuit et/ou le responsable de service d'astreinte si besoin.
- Assurer le relais avec les équipes éducatives à chaque prise et départ de poste (informations orales et écrites).
Il est désormais obligatoire de faire la demande d'attestation d'honorabilité que vous devrez remettre lors de l'entretien, la procédure à suivre pour l'obtenir est la suivante :
Pour faire votre demande, rendez-vous sur : https://honorabilite.social.gouv.fr/
1. Faire sa demande
Je clique sur « Demander une attestation d'honorabilité »
2. Créer son compte
Je me connecte via FranceConnect
3. Remplir sa demande
Je remplis les champs concernés
4. Délai de traitement
Je suis prévenu par mail, sous 15 jours environ, que mon attestation est disponible et à télécharger sur mon espace personnel.
Si je ne reçois pas d'attestation : soit j'ai des antécédents judiciaires m'empêchant d'obtenir l'attestation, soit ma demande fait l'objet d'un examen plus long.
5. Présenter son attestation
Je présente mon attestation à mon employeur.
Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes :
- Recenser les usagers présents, faire un point d'information rapide sur chacun et les noter sur le cahier dédié.
- Exercer une ronde toutes les heures, soit entre 23h et 7h après le départ des éducateurs, afin de s'assurer de la tranquillité des lieux et de la présence des usagers présents recensés au préalable.
- S'assurer de la fermeture de tous les locaux.
- S'assurer du bon état de marche des équipements.
- Interdire l'accès aux lieux concernés à toute personne étrangère au site.
- Faire face aux intrusions de personnes entrées illégalement dans les bâtiments.
- Faire preuve de vigilance permanente.
Vous gérez les situations d'urgence auprès des usagers :
- Accompagner en soirée les équipes éducatives dans la prise en charge des usagers en cas de nécessité.
- Intervenir auprès de l'usager qui est confronté à des difficultés nocturnes (problèmes de sommeil, réveil après un cauchemar, énurésie ).
- Interpeller l'éducateur présent la nuit et/ou le responsable de service d'astreinte si besoin.
- Assurer le relais avec les équipes éducatives à chaque prise et départ de poste (informations orales et écrites).
Il est désormais obligatoire de faire la demande d'attestation d'honorabilité que vous devrez remettre lors de l'entretien, la procédure à suivre pour l'obtenir est la suivante :
Pour faire votre demande, rendez-vous sur : https://honorabilite.social.gouv.fr/
1. Faire sa demande
Je clique sur « Demander une attestation d'honorabilité »
2. Créer son compte
Je me connecte via FranceConnect
3. Remplir sa demande
Je remplis les champs concernés
4. Délai de traitement
Je suis prévenu par mail, sous 15 jours environ, que mon attestation est disponible et à télécharger sur mon espace personnel.
Si je ne reçois pas d'attestation : soit j'ai des antécédents judiciaires m'empêchant d'obtenir l'attestation, soit ma demande fait l'objet d'un examen plus long.
5. Présenter son attestation
Je présente mon attestation à mon employeur.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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