Comptable Général et Paie

Située à Béziers, Potentiel Humain agit comme un véritable partenaire RH auprès des entreprises et des candidats du Biterrois. Spécialistes de l'intérim, du CDD et du CDI, nous mettons en avant vos compétences, vos ambitions et votre évolution professionnelle.

Notre mission : placer l'humain et la confiance au cœur du recrutement.

Notre client, PME implantée à Béziers et spécialisée dans les activités de maintenance et d'installation d'équipements thermiques, recherche son Comptable général et paie H/F en CDI.


Lieu : Béziers
Type de contrat : CDI - Temps plein
Statut : ETAM, classification E, convention collective 2609 (évolution envisagée vers un statut cadre après 6 mois)
Formation requise : Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité/Gestion
Expérience requise : Expérience confirmée en comptabilité générale et en gestion de la paie, idéalement en PME
Rémunération : 30 000 € à 37 000 € brut annuel selon profil et expérience
Avantages : intéressement, mutuelle

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge la comptabilité générale et la gestion de la paie de l'entreprise. Vous intervenez également sur les questions administratives, sociales et juridiques, tout en supervisant une équipe administrative de deux personnes.

Vos principales missions :



Comptabilité générale et gestion financière

Assurer le suivi de la comptabilité générale et le contrôle de gestion.
Réaliser les rapprochements bancaires et suivre la trésorerie.
Préparer les éléments nécessaires aux clôtures comptables.
Fiabiliser les procédures administratives et comptables.

Gestion de la paie et administration du personnel

Établir et contrôler environ 60 bulletins de paie par mois en interne.
Réaliser les déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes sociaux.
Actualiser les paramètres de paie et veiller à leur conformité.
Gérer les contrats, avenants, entrées et sorties des salariés.
Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail.
Veiller au respect de la législation sociale et de la convention collective.

Gestion administrative, RH et juridique

Conseiller la Direction sur les questions sociales et les procédures individuelles.
Assurer le suivi des dossiers juridiques et des éventuels contentieux avec les conseils externes.
Préparer les dossiers d'expertise et les documents juridiques.
Effectuer une veille réglementaire et contribuer à l'amélioration des pratiques internes.
Superviser et coordonner l'activité de l'équipe administrative.

Profil
Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité/gestion, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste associant comptabilité générale et gestion de la paie, idéalement acquise au sein d'une PME ou en cabinet comptable.

Vous disposez des compétences suivantes :

Maîtrise indispensable de la comptabilité générale et de la gestion de la paie en autonomie.
Bonnes connaissances en droit du travail et en administration du personnel.
Capacité à assurer le suivi de trésorerie et à préparer les éléments de clôture.
Aisance avec les outils informatiques et bureautiques.
La connaissance des logiciels Winfic (comptabilité), Winfip (paie) et Batigest (Sage) constitue un plus.

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément et faire preuve de discrétion. Votre polyvalence, votre réactivité et votre sens des responsabilités vous permettent d'être un interlocuteur fiable pour la Direction.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus et postulez !