Un Assistant administratif/de planification en EHPAD
CSSR MARTEL DE JANVILLE · Veyrier-du-Lac (74290)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps partiel · Temps partiel - 10H30/semaine
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Veyrier-du-Lac (74290)
- Expérience
- Débutant accepté
- Formation
- Bac+2 ou équivalents — Administration personnel souhaitée
- Secteur
- Activités hospitalières
Conditions de travail
- Temps partiel - 10H30/semaine · Travail en journée
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
- Formation : Bac+2 ou équivalents — Administration personnel
- Qualité : Avoir le sens du service
- Qualité : Faire preuve d'autonomie
- Qualité : Faire preuve de réactivité
L’annonce complète
La Fondation Alia recrute, pour son EHPAD Paul Idier situé à Veyrier-du-Lac (74), un Assistant administratif/de planification en CDI, à temps partiel (30% - 10.30h hebdo) dans le cadre d'une création de poste.
Sous la responsabilité du Cadre de santé du service et en collaboration avec le service RH, vous avez pour missions de :
- Participer à assurer la gestion de planning du personnel en poste, dans le respect du droit du travail.
- Développer les relations entre l'établissement et les vacataires, assurer les demandes et le suivi des vacataires via le logiciel HUBLO et participer à leur intégration.
- Construire les éléments variables de paie et faire le lien avec le service RH de la Fondation.
- Faciliter les échanges quotidiens entre les équipes de soins et l'équipe RH pour actualiser les données administratives des professionnels.
Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 ou BAC +3 et bénéficiez idéalement d'une expérience dans la gestion de plannings (en milieu hospitalier ou en intérim).
Vous maîtrisez l'outil informatique et, idéalement, connaissez la législation entourant la gestion de planning en CCN51 (durées hebdomadaires et quotidiennes de travail.) et plus généralement, le droit du travail (gestion des CP, maladie, récupérations.). Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez vous rendre disponible et appréciez le travail en équipe. Organisé(e) et autonome, vous savez prioriser vos tâches.
Rémunération : Selon la CCN51 (à partir de 2 198.37€ brut par mois, sur une base temps complet soit 659.51€ brut pour ce temps partiel) + reprise d'ancienneté. Avantages sociaux : Mutuelle et Comité d'Entreprise.
Sous la responsabilité du Cadre de santé du service et en collaboration avec le service RH, vous avez pour missions de :
- Participer à assurer la gestion de planning du personnel en poste, dans le respect du droit du travail.
- Développer les relations entre l'établissement et les vacataires, assurer les demandes et le suivi des vacataires via le logiciel HUBLO et participer à leur intégration.
- Construire les éléments variables de paie et faire le lien avec le service RH de la Fondation.
- Faciliter les échanges quotidiens entre les équipes de soins et l'équipe RH pour actualiser les données administratives des professionnels.
Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 ou BAC +3 et bénéficiez idéalement d'une expérience dans la gestion de plannings (en milieu hospitalier ou en intérim).
Vous maîtrisez l'outil informatique et, idéalement, connaissez la législation entourant la gestion de planning en CCN51 (durées hebdomadaires et quotidiennes de travail.) et plus généralement, le droit du travail (gestion des CP, maladie, récupérations.). Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez vous rendre disponible et appréciez le travail en équipe. Organisé(e) et autonome, vous savez prioriser vos tâches.
Rémunération : Selon la CCN51 (à partir de 2 198.37€ brut par mois, sur une base temps complet soit 659.51€ brut pour ce temps partiel) + reprise d'ancienneté. Avantages sociaux : Mutuelle et Comité d'Entreprise.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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