Gestionnaire Paie en charge des agents titulaires
CENTRE HOSPITALIER DE LANNEMEZAN · Lannemezan (65300)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Lannemezan (65300)
- Télétravail
- Mentionné dans l’annonce
- Expérience
- 1 An(s) - En gestion de paie secteur public
- Formation
- Niveau Bac exigée
- Secteur
- Activités hospitalières
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
Ce qui est demandé
- Expérience : 1 An(s) - En gestion de paie secteur public
- Formation : Niveau Bac
- Législation sociale
- Etablir un bulletin de paie
- Qualité : Avoir l'esprit d'équipe
- Qualité : Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualité : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
L’annonce complète
CDD de 3 mois à temps plein
Connaissance des Statuts de la Fonction Publique Hospitalière et Protection Sociale
Expérience en Direction des Ressources Humaines souhaitée
Attaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe dynamique pour assurer la gestion administrative et la paie du personnel non médical du CH de Lannemezan.
Travaillant en binôme, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des données sociales et l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel.
MISSIONS
Gestion de la Paie
- Traitement de la paie mensuelle (saisie des variables, calculs, contrôles)
- Gestion des éléments variables via l'interface Octime
- Suivi des indemnités, acomptes, rappels et éléments accessoires (NBI, APEH)
- Mandatement et transmission de la DSN et des charges sociales
Suivi des Mouvements
- Création et mise à jour des dossiers individuels informatisés
- Rédaction des contrats de travail, avenants et arrêtés de carrière
- Gestion des fins de contrats, mutations et changements d'affectation
- Suivi administratif du télétravail et de l'affiliation CNRACL
Suivi Budgétaire & Recettes
Vous assurez le suivi des recettes et dépenses DRH (FEH, états de présence, factures d'intérim, conventions de mise à disposition et autres recettes liées à la paie).
PROFIL
- Maîtrise de la paie et de la DSN
- Connaissance des statuts de la Fonction Publique Hospitalière (impératif)
- Gestion des éléments variables
- Rédaction administrative
- Savoir utiliser AGIRH - MAGH2 - OCTIME - Excel / Word - BO (Infocentre)
- Rigueur et organisation
- Sens du relationnel et de l'accueil : accueil physique et téléphonique du public
- Discrétion et secret professionnel
- Baccalauréat (Niveau IV)
CONDITIONS
- Travail en binôme avec l'Attaché d'Administration Hospitalière
- Poste soumis à échéances strictes (calendrier de paie)
Connaissance des Statuts de la Fonction Publique Hospitalière et Protection Sociale
Expérience en Direction des Ressources Humaines souhaitée
Attaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe dynamique pour assurer la gestion administrative et la paie du personnel non médical du CH de Lannemezan.
Travaillant en binôme, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des données sociales et l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel.
MISSIONS
Gestion de la Paie
- Traitement de la paie mensuelle (saisie des variables, calculs, contrôles)
- Gestion des éléments variables via l'interface Octime
- Suivi des indemnités, acomptes, rappels et éléments accessoires (NBI, APEH)
- Mandatement et transmission de la DSN et des charges sociales
Suivi des Mouvements
- Création et mise à jour des dossiers individuels informatisés
- Rédaction des contrats de travail, avenants et arrêtés de carrière
- Gestion des fins de contrats, mutations et changements d'affectation
- Suivi administratif du télétravail et de l'affiliation CNRACL
Suivi Budgétaire & Recettes
Vous assurez le suivi des recettes et dépenses DRH (FEH, états de présence, factures d'intérim, conventions de mise à disposition et autres recettes liées à la paie).
PROFIL
- Maîtrise de la paie et de la DSN
- Connaissance des statuts de la Fonction Publique Hospitalière (impératif)
- Gestion des éléments variables
- Rédaction administrative
- Savoir utiliser AGIRH - MAGH2 - OCTIME - Excel / Word - BO (Infocentre)
- Rigueur et organisation
- Sens du relationnel et de l'accueil : accueil physique et téléphonique du public
- Discrétion et secret professionnel
- Baccalauréat (Niveau IV)
CONDITIONS
- Travail en binôme avec l'Attaché d'Administration Hospitalière
- Poste soumis à échéances strictes (calendrier de paie)
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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