Responsable de Formation

Dans le cadre du remplacement temporaire d'un(e) salarié(e) absent(e), la CCI Réunion recrute un(e) Responsable de Formation pour un CDD d'une durée minimale de 6 mois.

MISSIONS PRINCIPALES :
Le/la Responsable Formation pilote un portefeuille de formations qui lui est affecté. Il/elle contribue activement à l'amélioration de l'expérience apprenant et à l'attractivité du Pôle Formation de la CCIR. Il/elle veille à proposer des parcours pédagogiques de qualité, innovants et adaptés aux attentes des alternants et des entreprises. Par son action, il/elle favorise l'engagement, l'assiduité, la réussite, la fidélisation des apprenants et leur sentiment d'appartenance au Pôle Formation.

Piloter et sécuriser un portefeuille de formations :
- Assurer le pilotage opérationnel, pédagogique, administratif et qualitatif des formations qui lui sont confiées, en garantissant leur conformité aux référentiels, aux exigences réglementaires et aux engagements qualité du Pôle Formation.

Développer l'ingénierie pédagogique et l'innovation :
- Assurer un rôle central dans l'évolution des pratiques pédagogiques de la filière tertiaire, afin de proposer des parcours attractifs, différenciants et adaptés aux attentes des alternants et des entreprises.

Contribuer au développement et aux relations entreprises :
- Contribuer à l'attractivité de l'offre par la qualité des parcours, la pertinence pédagogique et la relation de proximité avec les entreprises.

Renforcer la qualité, les synergies et l'amélioration continue
- Contribuer à l'attractivité de l'offre par la qualité des parcours, la pertinence pédagogique et la relation de proximité avec les entreprises.

PROFIL :
Diplôme(s) requis ou niveau d'études :
- Diplôme(s) souhaité (s) requis ou niveau d'étude : Bac + 5 (ou équivalent) minimum dans le domaine Ingénierie de la formation, en école de commerce, économie ou management
- Expérience professionnelle souhaitée d'au moins 5 ans minimum dans une fonction à responsabilité et d'animation d'équipes, de préférence en organisme de formation ou équivalent
- Le Titre Professionnel Formateur Professionnel d'Adultes - FPA ou une certification équivalente en ingénierie pédagogique serait particulièrement apprécié

Compétences techniques :

Le/La candidat(e) devra disposer des compétences suivantes :
- Maitrise de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie pédagogique
- Capacité à concevoir, structurer, adapter et faire évoluer des parcours de formation.
- Bonne connaissance des référentiels de compétences, des blocs de compétences et des modalités de certification.
- Connaissance des dispositifs de l'alternance, de l'apprentissage et de la formation professionnelle.
- Maîtrise des exigences Qualiopi et des obligations réglementaires applicables aux organismes de formation.
- Maîtrise des outils numériques, plateformes collaboratives, LMS et supports pédagogiques innovants..
- Capacité à contribuer à la réponse aux appels d'offres, appels à projets et projets de développement de formation.

Compétences relationnelles :
Le poste nécessite :
- Leadership et capacité à fédérer une équipe
- Capacité à accompagner les formateurs dans l'évolution de leurs pratiques pédagogiques
- Sens du service et orientation apprenant / entreprise.
- Capacité à travailler en transverse avec différents services.
- Sens de l'engagement, de la responsabilité
- Capacité à porter une dynamique positive autour de l'innovation

Compétences organisationnelles :
Le/la candidat(e) devra démontrer :
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Autonomie dans l'organisation de son activité.
- Capacité à prioriser les urgences et à respecter les délais.
- Aptitude à rendre compte de son activité et à alerter en cas de difficulté.

CONDITIONS PARTICULIERES D'EMPLOI :
- Les postes sont basés : Pôle Formation Sud - Saint-Pierre
- Type de contrat : CDD - durée 6 mois