Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
E.B.S LE RELAIS ATLANTIQUE · Surgeres (17700)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Temps de travail
- Temps partiel · Temps partiel - 14H/semaine
- Salaire
- 12,31 € brut / heureà négocier selon profil et compétences
- Lieu
- Surgeres (17700)
- Expérience
- 6 Mois - Souhaitée
- Formation
- Bac+2 ou équivalents — Conseil insertion professionnelle exigée
- Secteur
- Récupération de déchets triés
Conditions de travail
- Temps partiel - 14H/semaine · Travail en journée
Ce qui est demandé
- Expérience : 6 Mois - Souhaitée
- Formation : Bac+2 ou équivalents — Conseil insertion professionnelle
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Sens des relations humaines
- Capacité d'analyse
- Aisance dans l’usage de l’outil informatique
- Maitrise techniques d'élaboration de projet pro
- Maîtrise des techniques d'entretien
- Connaissance des dispositifs d'insertion prof
- Connaissance des dispositifs d'insertion sociale
- Qualité : Avoir l'esprit d'équipe
- Qualité : Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Qualité : Faire preuve d'autonomie
L’annonce complète
POSTE A POURVOIR DEBUT DECEMBRE 2026
Vous assurez le suivi et l'accompagnement social et professionnel des salarié.es en insertion en lien avec les responsables, la direction et les prescripteurs. Vos missions seront de:
- Gérer l'organisation du recrutement (plateforme ITOU)
- Participer, en collaboration avec les responsables, aux recrutements des candidats éligibles au dispositif « Insertion par l'Activité Économique (IAE)
- Assurer le suivi et l'accompagnement social et professionnel des salariés en insertion en lien avec les partenaires
- Recevoir les salariés en entretien et établir un diagnostic individuel
- Analyser les problématiques sociales et professionnelles qui constituent un frein à l'accès à l'emploi dans le secteur « ordinaire »
- Identifier les actions à mettre en œuvre en interne ou en externe pour permettre leur résolution (santé, logement, formation, .)
- Accompagner et/ou orienter le salarié dans la résolution de ces problématiques
- Favoriser et soutenir l'émergence d'un projet professionnel réaliste (PMSMP.)
- Organiser des tripartites avec les différents prescripteurs
- Assurer l'accompagnement social des salariés en CDI à leur demande
- Suivre et déployer le plan de développement des compétences
- Travailler en collaboration avec les responsables de secteur.
- Préparation et participation aux bilans avec les prescripteurs et les financeurs (dialogue de gestion)
- Rapprochement avec des entreprises pour créer des partenariats (immersions, embauches...)
- Collaboration avec les organismes de formations
- Synthétisation des actions menées auprès des encadrants techniques et du responsable d'établissement
Vous travaillez 2 jours/semaine de 8h à 16h.
Vous assurez le suivi et l'accompagnement social et professionnel des salarié.es en insertion en lien avec les responsables, la direction et les prescripteurs. Vos missions seront de:
- Gérer l'organisation du recrutement (plateforme ITOU)
- Participer, en collaboration avec les responsables, aux recrutements des candidats éligibles au dispositif « Insertion par l'Activité Économique (IAE)
- Assurer le suivi et l'accompagnement social et professionnel des salariés en insertion en lien avec les partenaires
- Recevoir les salariés en entretien et établir un diagnostic individuel
- Analyser les problématiques sociales et professionnelles qui constituent un frein à l'accès à l'emploi dans le secteur « ordinaire »
- Identifier les actions à mettre en œuvre en interne ou en externe pour permettre leur résolution (santé, logement, formation, .)
- Accompagner et/ou orienter le salarié dans la résolution de ces problématiques
- Favoriser et soutenir l'émergence d'un projet professionnel réaliste (PMSMP.)
- Organiser des tripartites avec les différents prescripteurs
- Assurer l'accompagnement social des salariés en CDI à leur demande
- Suivre et déployer le plan de développement des compétences
- Travailler en collaboration avec les responsables de secteur.
- Préparation et participation aux bilans avec les prescripteurs et les financeurs (dialogue de gestion)
- Rapprochement avec des entreprises pour créer des partenariats (immersions, embauches...)
- Collaboration avec les organismes de formations
- Synthétisation des actions menées auprès des encadrants techniques et du responsable d'établissement
Vous travaillez 2 jours/semaine de 8h à 16h.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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