Alternant(e) de direction
KORIAN LA CROISEE BLEUE · Eaubonne (95600)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 7 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Eaubonne (95600)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
- Planification des tâches et gestion des priorités
- Relayer de l'information
- Gérer la communication interne et externe
- Qualité : Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Qualité : Faire preuve de persévérance
- Qualité : Faire preuve de réactivité
L’annonce complète
"La Croisée Bleue" recherche son Alternant / Alternante. (H/F)
En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des résidents, j'administre leur contrat, j'organise leur arrivée sur le plan administratif en lien avec l'ensemble des acteurs et j'assure le suivi de la facturation.
En tant que référent(e) RH de l'établissement pour les collaborateurs, je réalise les plannings des équipes soignantes et hôtelières. J'assure la gestion des remplacements en lien avec les Responsables.
Je participe au recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés et des stagiaires. Je suis leur interlocuteur(trice) privilégié(e) sur la dimension administrative (visites médicales, paie, congés payés.).
Je mets en place les processus RH tels que le plan de formation.
Je contribue à la qualité du climat social.
Je développe une qualité de vie au travail.
Je participe au pilotage et au développement de la politique Santé et Sécurité au travail.
En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des résidents, j'administre leur contrat, j'organise leur arrivée sur le plan administratif en lien avec l'ensemble des acteurs et j'assure le suivi de la facturation.
En tant que référent(e) RH de l'établissement pour les collaborateurs, je réalise les plannings des équipes soignantes et hôtelières. J'assure la gestion des remplacements en lien avec les Responsables.
Je participe au recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés et des stagiaires. Je suis leur interlocuteur(trice) privilégié(e) sur la dimension administrative (visites médicales, paie, congés payés.).
Je mets en place les processus RH tels que le plan de formation.
Je contribue à la qualité du climat social.
Je développe une qualité de vie au travail.
Je participe au pilotage et au développement de la politique Santé et Sécurité au travail.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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