Travailleur social - MNA
GROUPE ASSOCIATION DEPARTEMENTALE POUR L · Marseille 15e Arrondissement (13015)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 2 044 € brut / mois
- Lieu
- Marseille 15e Arrondissement (13015)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
L’annonce complète
Le Groupe Addap13 recrute ! Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la protection des Mineurs Non Accompagnés ? Rejoignez notre MECS et participez à un accompagnement éducatif bienveillant, favorisant leur autonomie et la construction de leur projet de vie.
Secteur d'intervention : MECS MNA MARSEILLE
Point de travail : Unité Horizon Saint Marcel
Type de contrat : 1 CDD remplacement
Date de prise en fonction prévisionnelle : Dès que possible
PROFIL DE POSTE :
Poste ouvert aux professionnels titulaires d'un diplôme ES/ME/CESF ou équivalent. Les candidats connaissent le cadre règlementaire de la protection de l'enfance et les modes d'intervention spécifiques à la prise en charge de Mineurs Non Accompagnés.
MISSIONS DU POSTE :
Sous l'autorité de la Direction de service, vous participez à l'accompagnement renforcé des jeunes mineurs vulnérables, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Mettre en oeuvre le projet personnel de l'enfant,
- Développer les partenariats adaptés au projet du jeune,
- Assurer la vigilance sanitaire et suivre les actions de santé en lien avec le personnel soignant,
- Rendre compte de son activité,
- Rendre compte de l'évolution des situations des usagers via des écrits à destination des cadres et du Conseil Départemental,
- Travailler avec une équipe pluridisciplinaire et participer à la coopération interne avec les autres missions du Groupe addap13.
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
- Bonne connaissance des problématiques du public et du cadre d'intervention de maison d'enfant à caractère social,
- Savoir repérer les situations de grande fragilité et savoir analyser le degré de mise en danger (expliciter) dans le cadre de notre intervention et adapter la posture la plus adéquate et mobiliser les ressources mises à disposition,
- Respecter les droits fondamentaux des personnes, respecter le travail de l'équipe et des partenaires,
- Savoir prendre du recul sur les situations (impartialité/neutralité) et adopter une attitude contenante et bienveillante,
- S'inscrire dans un travail d'équipe,
- Maîtriser les écrits professionnels.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
- Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66),
- Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
- Carte tickets restaurants (135€ dont 60% pris en charge par l'employeur),
- Une mission porteuse de sens auprès des enfants,
- Une équipe pluridisciplinaire dynamique,
- Un environnement favorisant la montée en compétences.
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT :
- Diplôme requis,
- Entretien avec le service RH,
- Entretien avec la Direction Générale.
Les candidatures (CV et LM) sont à faire parvenir au service des Ressources Humaines : recrutement@addap13.org
Secteur d'intervention : MECS MNA MARSEILLE
Point de travail : Unité Horizon Saint Marcel
Type de contrat : 1 CDD remplacement
Date de prise en fonction prévisionnelle : Dès que possible
PROFIL DE POSTE :
Poste ouvert aux professionnels titulaires d'un diplôme ES/ME/CESF ou équivalent. Les candidats connaissent le cadre règlementaire de la protection de l'enfance et les modes d'intervention spécifiques à la prise en charge de Mineurs Non Accompagnés.
MISSIONS DU POSTE :
Sous l'autorité de la Direction de service, vous participez à l'accompagnement renforcé des jeunes mineurs vulnérables, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Mettre en oeuvre le projet personnel de l'enfant,
- Développer les partenariats adaptés au projet du jeune,
- Assurer la vigilance sanitaire et suivre les actions de santé en lien avec le personnel soignant,
- Rendre compte de son activité,
- Rendre compte de l'évolution des situations des usagers via des écrits à destination des cadres et du Conseil Départemental,
- Travailler avec une équipe pluridisciplinaire et participer à la coopération interne avec les autres missions du Groupe addap13.
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
- Bonne connaissance des problématiques du public et du cadre d'intervention de maison d'enfant à caractère social,
- Savoir repérer les situations de grande fragilité et savoir analyser le degré de mise en danger (expliciter) dans le cadre de notre intervention et adapter la posture la plus adéquate et mobiliser les ressources mises à disposition,
- Respecter les droits fondamentaux des personnes, respecter le travail de l'équipe et des partenaires,
- Savoir prendre du recul sur les situations (impartialité/neutralité) et adopter une attitude contenante et bienveillante,
- S'inscrire dans un travail d'équipe,
- Maîtriser les écrits professionnels.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
- Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66),
- Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
- Carte tickets restaurants (135€ dont 60% pris en charge par l'employeur),
- Une mission porteuse de sens auprès des enfants,
- Une équipe pluridisciplinaire dynamique,
- Un environnement favorisant la montée en compétences.
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT :
- Diplôme requis,
- Entretien avec le service RH,
- Entretien avec la Direction Générale.
Les candidatures (CV et LM) sont à faire parvenir au service des Ressources Humaines : recrutement@addap13.org
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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