Chargé de recrutement
RANDSTAD PROFESSIONAL · Aimargues (30470)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 38 000 € brut / an
- Lieu
- Aimargues (30470)
- Expérience
- 2 An(s)
- Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents — Gestion ressources humaines souhaitée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
Ce qui est demandé
- Expérience : 2 An(s)
- Formation : Bac+5 et plus ou équivalents — Gestion ressources humaines
L’annonce complète
Notre cabinet accompagne actuellement un groupe industriel international de premier plan, reconnu pour ses marques emblématiques et son engagement fort envers le bien-être de ses collaborateurs. Dans le cadre d'un renfort stratégique au sein de la direction des ressources humaines, nous recherchons un(e) Senior Talent Acquisition Specialist pour piloter l'acquisition de talents sur un périmètre clé.
Rattaché(e) au pôle recrutement et en lien direct avec un centre d'excellence mondial, vous prenez en charge l'ensemble du cycle d'embauche pour des postes de niveaux intermédiaire et cadre supérieur. Vous intervenez en véritable partenaire stratégique auprès des managers opérationnels afin de cadrer précisément leurs besoins, d'anticiper les compétences requises et de bâtir une stratégie d'attraction inclusive, alignée sur les ambitions de croissance du groupe.
Au quotidien, vous assurez le sourcing ciblé, la qualification téléphonique, la conduite des entretiens approfondis ainsi que la négociation des offres finales. Vous pilotez l'activité via l'outil Workday tout en garantissant un suivi rigoureux des indicateurs de performance clés, notamment sur la qualité des recrutements, le respect des délais et la création de valeur ajoutée. Porteur des valeurs de l'entreprise, vous veillez à offrir un parcours fluide et engageant à chaque candidat.
Rattaché(e) au pôle recrutement et en lien direct avec un centre d'excellence mondial, vous prenez en charge l'ensemble du cycle d'embauche pour des postes de niveaux intermédiaire et cadre supérieur. Vous intervenez en véritable partenaire stratégique auprès des managers opérationnels afin de cadrer précisément leurs besoins, d'anticiper les compétences requises et de bâtir une stratégie d'attraction inclusive, alignée sur les ambitions de croissance du groupe.
Au quotidien, vous assurez le sourcing ciblé, la qualification téléphonique, la conduite des entretiens approfondis ainsi que la négociation des offres finales. Vous pilotez l'activité via l'outil Workday tout en garantissant un suivi rigoureux des indicateurs de performance clés, notamment sur la qualité des recrutements, le respect des délais et la création de valeur ajoutée. Porteur des valeurs de l'entreprise, vous veillez à offrir un parcours fluide et engageant à chaque candidat.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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