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Auxiliaire de puériculture volante

COMMUNAUTE COMMUNES DU CLERMONTAIS · Clermont L Herault - Clermont L'Hérault et Canet (34800)

Publiée aujourd’hui · Source : France Travail

L’essentiel

Contrat
CDD - 12 Mois
Temps de travail
Temps partiel · Temps partiel - 28H/semaine
Salaire
Non indiqué dans l’annonce
Lieu
Clermont L Herault - Clermont L'Hérault et Canet (34800)
Expérience
Débutant accepté
Formation
Bac ou équivalent — Auxiliaire puériculture exigée
Secteur
Administration publique générale

Conditions de travail

  • Temps partiel - 28H/semaine · Travail en journée

Ce qui est demandé

  • Expérience : Débutant accepté
  • Formation : Bac ou équivalent — Auxiliaire puériculture
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Qualité : Avoir l'esprit d'équipe
  • Qualité : Avoir le sens du service

L’annonce complète

Vos Missions
1. Accueil des enfants et des familles
- Assurer un accueil individualisé et collectif dans le respect du rythme et des besoins de chaque enfant (alimentation, sommeil, éveil, sécurité affective).
- Adapter l'accueil aux divers contextes sociaux et culturels.
- Établir une relation de confiance avec les familles et accompagner la parentalité.
2. Bien-être de l'enfant
- Réaliser les soins de base : hygiène, alimentation, sommeil, sécurité.
- Maintenir un environnement propre, stimulant et sécurisé.
3. Activités d'éveil
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'activités.
- Adopter une posture éducative conforme au projet d'établissement.
- Coordonner son action avec celle de l'équipe pour garantir la cohérence éducative.
4. Vie de l'établissement
- Transmettre les informations pertinentes à l'équipe ou à la direction.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- Participer à l'entretien des locaux, du matériel et à l'encadrement des stagiaires.
- Réagir de manière adaptée en cas d'incident ou de problème de santé.
- Contribuer activement à la vie d'équipe.
Conditions Spécificités :
- Horaires variables selon les besoins du service (plage horaire : 7h30-18h30).
- Poste de volante, mouvement entre les deux crèches possibles
- Réunions en soirée obligatoires (minimum 6h d'APP par an).
- Congés liés à la fermeture de la crèche : 3 semaines en été, 1 semaine fin décembre, pont de l'Ascension.
- Travail du lundi au vendredi.
- Port de chaussures spécifiques à l'intérieur de la crèche.
- Respect du secret professionnel, discrétion, confidentialité et réserve.
- Formation PSC1 ou gestes d'urgence en EAJE souhaitée.
Vous avez des connaissances en
- Développement psychomoteur et psychologique de l'enfant.
- Soins d'hygiène, sécurité, sommeil, alimentation.
- Sociologie des familles.
- Ergonomie et prévention des risques.
- Règles d'hygiène et de sécurité en EAJE
Qualités personnelles :
- Sens du service public.
- Disponibilité, autonomie, adaptabilité, discrétion.
- Esprit d'équipe, sens de l'observation et de la communication.
- Respect des consignes et du cadre réglementaire.

Ce que nous vous offrons :

Avantages sociaux :

- Mutuelle (participation employeur : 23 €).
- Prévoyance (50 % de la cotisation de base).
- Adhésion au COS 34.
- Remboursement transport : 75 % de l'abonnement mensuel ou annuel de transport en commun.
- Forfait mobilité : jusqu'à 300 €/an.
- Rémunération attractive : IFSE (184,96€ bruts/mois contractuel et 243€ bruts titulaire proratisé à 80%)

Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.

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