Chargé de planification du personnel navigant

Notre Compagnie recrute un(e) Chargé(e) de Planification Personnels Navigants (PN) en Contrat à Durée Déterminée afin de contribuer activement à l'organisation, à l'optimisation et à la gestion des ressources nécessaires au bon déroulement des opérations aériennes.
Intégré(e) au sein d'un environnement aéronautique exigeant et fortement réglementé, vous participerez à l'affectation des ressources, au maintien des compétences des Personnels Navigants (PN) ainsi qu'à l'adaptation des plannings en fonction des contraintes opérationnelles et des aléas d'exploitation.

Missions & activités principales

Gestion et planification des ressources opérationnelles
Recueillir les informations auprès des différents interlocuteurs
Traiter les informations
Saisir les Systèmes d'Information
Diffuser l'information aux interlocuteurs concernés
Réaliser les opérations logistiques (réservations, convocations, informations, etc.)
Traiter des anomalies et proposer des solutions dans le cadre des procédures et du retour client
Ajustement et optimisation des plannings

Analyser les demandes reçues pour évaluer leur faisabilité et proposer des solutions adaptées
Ajuster le planning Personnels Navigants (PN) après avoir vérifié l'ensemble des impacts (économiques, sociaux, pénibilité SGS RF) et prendre en compte les contraintes, dans la limite de la délégation accordée (engagement financier, dérogation conventionnelle, etc.)
Apporter les modifications nécessaires à la logistique (mises en place, etc.)
Mettre à jour les systèmes d'information
Transmettre les informations à l'ensemble des clients concernés
Suivi des formations et maintien des compétences
Collecter les besoins et contrôler les échéances formations/qualifications des Personnels Navigants (PN)
Réaliser les opérations logistiques et administratives des sessions de formations et des stagiaires
Saisir les Systèmes d'Information
Diffuser l'information aux interlocuteurs concernés
Traiter des anomalies et proposer des solutions dans le cadre des procédures et du retour client
Mettre à jour le programme de formation en fonction des contraintes et aléas de l'activité et du retour client


Principales Responsabilités & Savoirs faire

Mettre en œuvre les règles et procédures liées à l'affectation et au maintien des compétences des ressources Personnels Navigants (PN)
Réaliser l'affectation et l'optimisation des ressources en combinant plusieurs paramètres
Réaliser la logistique Personnels Navigants (PN) dans le périmètre définit
Communiquer efficacement avec différentes catégories d'interlocuteurs en adaptant son registre et son comportement et en veillant à la qualité des relations professionnelles