Chargé.e de développement
VACANCES & FAMILLES · Bordeaux (33000)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 4 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 2 040 € brut / moisTitres restaurant / Prime de panier · Complémentaire santé
- Lieu
- Bordeaux (33000)
- Télétravail
- Mentionné dans l’annonce
- Expérience
- Débutant accepté
- Formation
- Bac+2 ou équivalents — Action sociale souhaitée
- Permis
- B - Véhicule léger
- Secteur
- Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
- Possibilité de télétravail
- En contact avec du public
- Déplacements professionnels
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
- Formation : Bac+2 ou équivalents — Action sociale
- Socio-économie
- Concevoir et gérer un projet
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Qualité : Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Qualité : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualité : Avoir le sens du service
L’annonce complète
Vacances et Familles est une association qui a pour mission d'accompagner des personnes dans
une démarche d'inclusion sociale par un projet de vacances.
MISSIONS:
- Porter et mettre en œuvre le projet associatif au sein de l'antenne de la Gironde et en région Nouvelle Aquitaine, en associant tous les acteurs locaux et régionaux : représentants du réseau Vacances et Familles, bénévoles et partenaires institutionnels et privés.
- Assurer le co-pilotage et le développement de l'antenne départementale du 33 et l'animation de l'équipe des bénévoles
- Assurer la bonne réalisation des prestations aux familles pour un accueil et un accompagnement social de qualité, en lien avec les bénévoles et partenaires :
o L'accompagnement des familles dans leur projet de départ en vacances.
o L'organisation des séjours de vacances dans les départements
- Assurer le développement des ressources (subventions, bénévoles, volontaires.
FORMATION ET COMPETENCES :
- Bac + 2/3 dans le domaine social et/ou du tourisme,
- Connaissance des politiques sociales et territoriales concernant les séjours vacances, les modes de financements publics et de fonctionnement des associations.
- Compétences en gestion administrative et financière.
- Maitrise des logiciels de bureautique : Word, Excel, Power-Point.
- Aisance à l'oral et à l'écrit auprès d'interlocuteurs très divers.
- Aisance relationnelle, gestion des conflits, esprit de médiation, capacité de coordination.
- Organisation, rigueur, sens des responsabilités, autonomie et disponibilité.
- Permis B
- Une expérience d'un an sur un poste similaire serait appréciée.
CONDITIONS DU POSTE
- CDD pour remplacement d'une salariée en congé maternité.
- Prise de poste : Janvier 2027
- Durée hebdomadaire : 35h
- Convention Collective du Tourisme Social et Familial, Niveau D
-Rémunération mensuelle brute à la prise de poste : 2040 euros
- Mutuelle, tickets resto, chèques vacances
- Lieu de travail : Bordeaux
- Rayon d'action : Bordeaux et départements limitrophes
- Possibilité de télétravail 1 journée par semaine
- Déplacements sur la région Nouvelle Aquitaine et régulièrement sur le département de la Gironde
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l'attention du Délégué général et du Président de l'association, par courriel à l'adresse suivante : rescrutement@vacancesetfamilles.org
une démarche d'inclusion sociale par un projet de vacances.
MISSIONS:
- Porter et mettre en œuvre le projet associatif au sein de l'antenne de la Gironde et en région Nouvelle Aquitaine, en associant tous les acteurs locaux et régionaux : représentants du réseau Vacances et Familles, bénévoles et partenaires institutionnels et privés.
- Assurer le co-pilotage et le développement de l'antenne départementale du 33 et l'animation de l'équipe des bénévoles
- Assurer la bonne réalisation des prestations aux familles pour un accueil et un accompagnement social de qualité, en lien avec les bénévoles et partenaires :
o L'accompagnement des familles dans leur projet de départ en vacances.
o L'organisation des séjours de vacances dans les départements
- Assurer le développement des ressources (subventions, bénévoles, volontaires.
FORMATION ET COMPETENCES :
- Bac + 2/3 dans le domaine social et/ou du tourisme,
- Connaissance des politiques sociales et territoriales concernant les séjours vacances, les modes de financements publics et de fonctionnement des associations.
- Compétences en gestion administrative et financière.
- Maitrise des logiciels de bureautique : Word, Excel, Power-Point.
- Aisance à l'oral et à l'écrit auprès d'interlocuteurs très divers.
- Aisance relationnelle, gestion des conflits, esprit de médiation, capacité de coordination.
- Organisation, rigueur, sens des responsabilités, autonomie et disponibilité.
- Permis B
- Une expérience d'un an sur un poste similaire serait appréciée.
CONDITIONS DU POSTE
- CDD pour remplacement d'une salariée en congé maternité.
- Prise de poste : Janvier 2027
- Durée hebdomadaire : 35h
- Convention Collective du Tourisme Social et Familial, Niveau D
-Rémunération mensuelle brute à la prise de poste : 2040 euros
- Mutuelle, tickets resto, chèques vacances
- Lieu de travail : Bordeaux
- Rayon d'action : Bordeaux et départements limitrophes
- Possibilité de télétravail 1 journée par semaine
- Déplacements sur la région Nouvelle Aquitaine et régulièrement sur le département de la Gironde
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l'attention du Délégué général et du Président de l'association, par courriel à l'adresse suivante : rescrutement@vacancesetfamilles.org
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
Postuler sur le site d’origine