Aide soignant EHPAD
EHPAD SAINT FRANCOIS DE SALES · Capinghem (59160)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 2 800 € brut / moisPrimes · Restauration
- Lieu
- Capinghem (59160)
- Expérience
- Débutant accepté
- Formation
- Bac ou équivalent — Aide-soignant exigée
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- En contact avec du public
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Déplacements : Jamais
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
- Formation : Bac ou équivalent — Aide-soignant
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Qualité : Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualité : Faire preuve d'autonomie
L’annonce complète
Ce poste, à temps plein, est à pourvoir dès que possible.
Il s'adresse à des personnes titulaires du Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant(e) ou du Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou du Diplôme d'Accompagnement Educatif et Social.
L'EHPAD Saint François de Sales, propose une ambiance favorable et un cadre de travail sécurisant permettant à chaque salarié de développer ses compétences dans l'accompagnement des personnes âgées dépendantes.
L'EHPAD développe également depuis plusieurs années la méthode Montessori pour accompagner les résidents. Elle permet à chaque salarié de stimuler les capacités préservées afin de préserver l'autonomie des résidents.
Les missions du poste proposé seront les suivantes :
- Identifier les besoins de santé et de vie des résidents pour leur apporter des réponses adaptées en collaboration avec les acteurs concernés.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort aux actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser partiellement ou totalement la dépendance du résident.
- Contribuer à la sécurité du résident dans sa globalité et l'accompagner dans le respect et la dignité.
- Assurer la distribution et l'aide à la prise des médicaments en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE.
- Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers(es) et les agents hôteliers, les soins du résident nécessitant souvent un travail en binôme.
Avantages :
- Convention collective 51 + Prime Ségur
- Mutuelle d'entreprise
- Participation au Transport
-Transport en commun à proximité (Métro et Bus)
Rémunération : 2300 € par mois brut.
Période de travail de 8 Heures
Travail les jours fériés
Types de primes et de gratifications :
Heures supplémentaires majorées
Prime annuelle
Primes
Il s'adresse à des personnes titulaires du Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant(e) ou du Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou du Diplôme d'Accompagnement Educatif et Social.
L'EHPAD Saint François de Sales, propose une ambiance favorable et un cadre de travail sécurisant permettant à chaque salarié de développer ses compétences dans l'accompagnement des personnes âgées dépendantes.
L'EHPAD développe également depuis plusieurs années la méthode Montessori pour accompagner les résidents. Elle permet à chaque salarié de stimuler les capacités préservées afin de préserver l'autonomie des résidents.
Les missions du poste proposé seront les suivantes :
- Identifier les besoins de santé et de vie des résidents pour leur apporter des réponses adaptées en collaboration avec les acteurs concernés.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort aux actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser partiellement ou totalement la dépendance du résident.
- Contribuer à la sécurité du résident dans sa globalité et l'accompagner dans le respect et la dignité.
- Assurer la distribution et l'aide à la prise des médicaments en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE.
- Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers(es) et les agents hôteliers, les soins du résident nécessitant souvent un travail en binôme.
Avantages :
- Convention collective 51 + Prime Ségur
- Mutuelle d'entreprise
- Participation au Transport
-Transport en commun à proximité (Métro et Bus)
Rémunération : 2300 € par mois brut.
Période de travail de 8 Heures
Travail les jours fériés
Types de primes et de gratifications :
Heures supplémentaires majorées
Prime annuelle
Primes
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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