Directeur d'exploitation
INTERACTION · Perpignan (66000)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein · 39H/semaine
- Salaire
- 45 000 € à 50 000 € brut / moisPrimes
- Lieu
- Perpignan (66000)
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Conditions de travail
- 39H/semaine · Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Ce qui est demandé
- Expérience : 5 An(s)
- Analyse de données de production
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- Qualité : Faire preuve d'autonomie
- Qualité : Faire preuve de sens des responsabilités
- Qualité : Inspirer, donner du sens
L’annonce complète
Interaction Perpignan recrute pour l'un de ses clients un Directeur d'hôtel (H/F) afin d'assurer la gestion et le développement de son établissement.
Véritable garant du bon fonctionnement de l'hôtel, vous pilotez l'ensemble des activités opérationnelles, commerciales et financières, tout en veillant à la satisfaction de la clientèle et à la qualité des prestations proposées.
Vos missions principales :
- Assurer la direction générale et la gestion quotidienne de l'établissement.
- Superviser l'ensemble des services : réception, hébergement, restauration et services supports.
- Encadrer, animer et fédérer les équipes autour des objectifs de l'établissement.
- Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs.
- Piloter les performances économiques et financières : chiffre d'affaires, taux d'occupation, RevPAR, rentabilité et maîtrise des coûts.
- Développer la stratégie commerciale et assurer la fidélisation de la clientèle.
- Garantir la qualité de service et l'expérience client tout au long du séjour.
- Veiller au respect des procédures internes, des normes d'hygiène et de sécurité.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire de l'établissement.
- Mettre en place des actions d'amélioration continue afin d'optimiser les performances de l'hôtel.
Votre profil :
- Vous justifiez d'une expérience confirmée en direction d'hôtel ou en direction adjointe avec une forte autonomie opérationnelle.
- Vous maîtrisez les enjeux de gestion et de rentabilité d'un établissement hôtelier.
- Vous possédez de solides compétences en management et en gestion des équipes.
- Vous avez une bonne connaissance des indicateurs de performance hôtelière.
- Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un leadership naturel et d'un véritable sens du service client.
- Autonome, organisé(e) et réactif(ve), vous savez prendre des décisions et gérer les priorités.
Véritable garant du bon fonctionnement de l'hôtel, vous pilotez l'ensemble des activités opérationnelles, commerciales et financières, tout en veillant à la satisfaction de la clientèle et à la qualité des prestations proposées.
Vos missions principales :
- Assurer la direction générale et la gestion quotidienne de l'établissement.
- Superviser l'ensemble des services : réception, hébergement, restauration et services supports.
- Encadrer, animer et fédérer les équipes autour des objectifs de l'établissement.
- Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs.
- Piloter les performances économiques et financières : chiffre d'affaires, taux d'occupation, RevPAR, rentabilité et maîtrise des coûts.
- Développer la stratégie commerciale et assurer la fidélisation de la clientèle.
- Garantir la qualité de service et l'expérience client tout au long du séjour.
- Veiller au respect des procédures internes, des normes d'hygiène et de sécurité.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire de l'établissement.
- Mettre en place des actions d'amélioration continue afin d'optimiser les performances de l'hôtel.
Votre profil :
- Vous justifiez d'une expérience confirmée en direction d'hôtel ou en direction adjointe avec une forte autonomie opérationnelle.
- Vous maîtrisez les enjeux de gestion et de rentabilité d'un établissement hôtelier.
- Vous possédez de solides compétences en management et en gestion des équipes.
- Vous avez une bonne connaissance des indicateurs de performance hôtelière.
- Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un leadership naturel et d'un véritable sens du service client.
- Autonome, organisé(e) et réactif(ve), vous savez prendre des décisions et gérer les priorités.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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