Comptable

RAISON D'ÊTRE DU POSTE

Dans le cadre de l'internalisation des fonctions administratives et financières jusqu'ici assurées par la maison mère, le/la comptable assure la tenue de la comptabilité de REV B&T, du traitement des flux quotidiens jusqu'à la préparation des clôtures. Au sein d'une structure à taille humaine (environ 35 salariés), le poste est polyvalent et couvre l'ensemble du cycle comptable.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Comptabilité fournisseurs
Réceptionner et contrôler les factures (rapprochement commande / réception / facture dans SAP Business One), les saisir et les lettrer.
Préparer les règlements selon les échéances et circuits de validation ; répondre aux fournisseurs.

2. Comptabilité clients
Enregistrer les factures clients et les encaissements ; lettrer les comptes.
Suivre les échéances, effectuer les relances et suivre les litiges en lien avec les équipes concernées.
Participer à l'émission de la facturation (selon l'organisation retenue avec l'ADV / les projets).

3. Trésorerie
Saisir les relevés et réaliser les rapprochements bancaires.
Préparer les virements et suivre les positions bancaires au quotidien.

4. Comptabilité générale
Suivre les immobilisations et les amortissements.
Contrôler, saisir et rembourser les notes de frais.
Comptabiliser les écritures de paie et de charges sociales à partir des éléments transmis par le service RH.

5. Fiscalité
Préparer les déclarations de TVA ; établir les déclarations d'échanges intracommunautaires le cas échéant.
Participer à la préparation des autres déclarations fiscales.

6. Clôtures
Préparer les clôtures mensuelles et annuelle : cut-off, charges et produits constatés d'avance, factures non parvenues / à établir, provisions.
Participer à l'inventaire et à la valorisation des stocks.
Justifier les comptes et préparer les dossiers de révision pour l'expert-comptable et le commissaire aux comptes (selon l'organisation retenue).

7. Outils et amélioration continue
Contribuer à la fiabilisation des données comptables dans SAP Business One.
Participer à la rédaction des procédures comptables ; assurer le classement et l'archivage des pièces.
Apporter un appui administratif ponctuel au RAF.

8. Suivi de la flotte de véhicules
Tenir à jour l'inventaire des véhicules (véhicules de service, voitures de fonction, utilitaires) et leur affectation.
Suivre les contrats de location / leasing, les assurances, l'entretien, les contrôles techniques et les restitutions.
Gérer les cartes carburant et de télépéage ; contrôler et comptabiliser les frais associés.
Traiter les avis de contravention, y compris la désignation du conducteur dans les délais légaux.
Transmettre au service RH les éléments utiles à la paie (avantages en nature voitures de fonction).

PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS

Internes
Responsable Administratif et Financier
Service RH (éléments de paie, frais, avantages en nature)
Achats / supply chain, équipes projets, salariés (notes de frais, véhicules)

Externes
Fournisseurs et clients
Banques
Expert-comptable, commissaire aux comptes
Services fiscaux
Loueurs, garages, assureurs (flotte)

PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Bac+2 / Bac+3 en comptabilité (BTS CG, DCG ou équivalent).
Expérience : 3 à 5 ans en comptabilité générale, idéalement en PME industrielle.
Pratique d'un ERP (SAP Business One apprécié) ; bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches).

Compétences techniques
Tenue de la comptabilité générale jusqu'au bilan
Rapprochements, lettrage, justification des comptes
TVA et déclarations courantes
Notions de valorisation des stocks

Savoir-être
Rigueur et sens de l'organisation
Discrétion et fiabilité
Autonomie et polyvalence
Esprit d'équipe, aisance relationnelle

INDICATEURS DE RÉUSSITE
Saisie et rapprochements bancaires à jour.
Respect des délais de paiement fournisseurs et des échéances fiscales.
Qualité des comptes justifiés à chaque