Chargé de recrutement
PROMAN · Bordeaux (33000)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 37H30/semaine
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Bordeaux (33000)
- Expérience
- 3 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Conditions de travail
- 37H30/semaine · Travail en journée
- En contact avec du public
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Ce qui est demandé
- Expérience : 3 Mois
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Qualité : Etre force de proposition
- Qualité : Faire preuve de réactivité
- Qualité : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
L’annonce complète
Rejoins l'équipe de Proman Bordeaux Rive Droite.
Ton job consistera à :
Garantir le sourcing, le recrutement et le suivi des intérimaires afin de répondre aux besoins des clients entreprises de l'agence, en quantité, en qualité et dans les délais, tout en assurant une expérience candidate et client de qualité.
Missions principales
1. Recrutement et sourcing (40 % du temps) : rédaction et diffusion d'offres sur les jobboards ; sourcing actif (chasse de CV sur CVthèques et jobboards); conduite d'entretien avec les candidats...
2. Relation client et gestion des missions (≈45 % du temps) : - recueillir des besoins clients (descriptif de poste, compétences,...) ; - proposition et valorisation de candidats ; participation au développement du portefeuille clients avec l'équipe commerciale...
3. Administratif et conformité (15 % du temps) : - Élaboration et signature des contrats de mission ; gestion de la paie...
Profil recherché :
- Première expérience réussie en recrutement, intérim, CDD intérim ou agence d'emploi appréciée
Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien de recrutement
- Connaissance du cadre réglementaire du travail temporaire .
- Utilisation des outils : logiciel métier intérim, ATS, pack Office
- Notions de paie et de droit socialCompétences comportementales
Compétences savoir-être :
- Réactivité et gestion des priorités dans un environnement d'urgence
- Sens du relationnel et de la communication (téléphone, face à face)
- Organisation, rigueur administrative
- Négociation et force de proposition
- Discrétion et confidentialité sur les données personnelles (RGPD)
- Résistance au stress et goût des objectifs chiffrés
Conditions de travail :
- Poste basé en agence, horaires de bureau avec amplitude adaptable (réactivité le matin et le vendredi)
- Déplacements ponctuels chez les clients (sites industriels, logistiques, salons emploi)
- Environnement dynamique, rythme soutenu, forte interaction téléphonique
Ton job consistera à :
Garantir le sourcing, le recrutement et le suivi des intérimaires afin de répondre aux besoins des clients entreprises de l'agence, en quantité, en qualité et dans les délais, tout en assurant une expérience candidate et client de qualité.
Missions principales
1. Recrutement et sourcing (40 % du temps) : rédaction et diffusion d'offres sur les jobboards ; sourcing actif (chasse de CV sur CVthèques et jobboards); conduite d'entretien avec les candidats...
2. Relation client et gestion des missions (≈45 % du temps) : - recueillir des besoins clients (descriptif de poste, compétences,...) ; - proposition et valorisation de candidats ; participation au développement du portefeuille clients avec l'équipe commerciale...
3. Administratif et conformité (15 % du temps) : - Élaboration et signature des contrats de mission ; gestion de la paie...
Profil recherché :
- Première expérience réussie en recrutement, intérim, CDD intérim ou agence d'emploi appréciée
Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien de recrutement
- Connaissance du cadre réglementaire du travail temporaire .
- Utilisation des outils : logiciel métier intérim, ATS, pack Office
- Notions de paie et de droit socialCompétences comportementales
Compétences savoir-être :
- Réactivité et gestion des priorités dans un environnement d'urgence
- Sens du relationnel et de la communication (téléphone, face à face)
- Organisation, rigueur administrative
- Négociation et force de proposition
- Discrétion et confidentialité sur les données personnelles (RGPD)
- Résistance au stress et goût des objectifs chiffrés
Conditions de travail :
- Poste basé en agence, horaires de bureau avec amplitude adaptable (réactivité le matin et le vendredi)
- Déplacements ponctuels chez les clients (sites industriels, logistiques, salons emploi)
- Environnement dynamique, rythme soutenu, forte interaction téléphonique
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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