Assistant RH
AXED · Bois Guillaume (76230)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 2 100 € à 2 300 € brut / moisRémnération selon CCN66 · CSE · Complémentaire santé
- Lieu
- Bois Guillaume (76230)
- Expérience
- Débutant accepté
- Formation
- Bac+2 ou équivalents exigée
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
- Formation : Bac+2 ou équivalents
- Législation sociale
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Effectuer les formalités d'embauche
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat
- Qualité : Avoir l'esprit d'équipe
- Qualité : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualité : Etre ouvert aux changements
L’annonce complète
L'Association AXED, dont le siège est situé à Bois-Guillaume, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois afin de renforcer son service Ressources Humaines.
Au sein d'une équipe dynamique, vous participerez activement à la gestion administrative RH et contribuerez à la qualité des processus de gestion du personnel.
Sous la responsabilité de la directrice des Ressources Humaines, vous serez notamment chargé(e) de :
- Assurer le suivi administratif du plan de développement des compétences (gestion des inscriptions, suivi des formations, mise à jour des tableaux de bord, relation avec les organismes de formation).
- Réaliser les contrats de travail et les documents administratifs liés à l'embauche.
- Participer à l'archivage et au classement des dossiers du personnel, dans le respect des règles de confidentialité et des dispositions du RGPD.
- Contribuer à la préparation des élections professionnelles (organisation administrative, suivi des échéances et mise à jour des documents).
- Assurer la mise à jour des données dans le SIRH et veiller à la fiabilité des informations relatives aux salariés.
- Participer aux différentes activités administratives du service RH selon les besoins.
Profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines ou droit social
- Première expérience appréciée.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et aisance informatique.
- La connaissance d'un SIRH constitue un atout.
Prise de poste : Poste à pourvoir dès que possible
Au sein d'une équipe dynamique, vous participerez activement à la gestion administrative RH et contribuerez à la qualité des processus de gestion du personnel.
Sous la responsabilité de la directrice des Ressources Humaines, vous serez notamment chargé(e) de :
- Assurer le suivi administratif du plan de développement des compétences (gestion des inscriptions, suivi des formations, mise à jour des tableaux de bord, relation avec les organismes de formation).
- Réaliser les contrats de travail et les documents administratifs liés à l'embauche.
- Participer à l'archivage et au classement des dossiers du personnel, dans le respect des règles de confidentialité et des dispositions du RGPD.
- Contribuer à la préparation des élections professionnelles (organisation administrative, suivi des échéances et mise à jour des documents).
- Assurer la mise à jour des données dans le SIRH et veiller à la fiabilité des informations relatives aux salariés.
- Participer aux différentes activités administratives du service RH selon les besoins.
Profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines ou droit social
- Première expérience appréciée.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et aisance informatique.
- La connaissance d'un SIRH constitue un atout.
Prise de poste : Poste à pourvoir dès que possible
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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