Technicien(ne) Méthodes

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

? Notre besoin opérationnel :
Dans le cadre du renforcement de ses activités industrielles, Latecoere recherche un(e) préparateur(trice) technique pour son site de Liposthey. Rattaché(e) au responsable du service Préparation, le poste vise à garantir la mise à disposition et le maintien des moyens industriels nécessaires à la fabrication et au contrôle des produits. Vous intervenez au cœur de l'interface entre les équipes internes et le client, dans un environnement industriel exigeant.





? Vos missions :
- Créer et maintenir les dossiers de fabrication, en assurant le contrôle et la traçabilité associée ;
- Créer et mettre à jour les plans de production en fonction de la configuration des produits ;
- Gérer la configuration produit et les évolutions techniques dans le périmètre contractuel ;
- Assurer le suivi technique et l'interface avec les services internes et le client ;
- Analyser et exploiter les plans, nomenclatures et gammes de fabrication ;
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de fabrication.

? Votre profil :
- Technicien(ne) de formation supérieure de niveau BAC +2 à BAC +3 ;
- Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un environnement industriel ;
- Connaissances générales en câblage et en organisation industrielle ;
- Maîtrise des processus de fabrication et de l'environnement industriel ;
- Utilisation des outils bureautiques et de SAP ME (Manufacturing Execution) ;
- Anglais professionnel niveau B2 minimum ;
- Rigueur, esprit d'équipe, sens de la communication et orientation QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).


? Vos conditions de travail :
- Poste basé à Liposthey, déplacements occasionnels à prévoir ;
- CDI - Temps complet - Forfait heures ;
- Convention collective nationale de la Métallurgie ;
- Environnement industriel structuré et collaboratif.





? Vos avantages :
- Carte restaurant ou indemnités repas ;
- Accès aux œuvres sociales ;
- Mutuelle et prévoyance ;
- Épargne salariale.





? Notre processus de recrutement :
- Pré sélection et échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement (HRBP)
- Entretien avec le ou la HRBP puis avec le ou la manager, plus visite de site
- Prise de poste envisagée : au plus tôt