Technicien qualité
MANPOWER · Châteauroux (36000)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 32 000 € à 34 000 € brut / an
- Lieu
- Châteauroux (36000)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
L’annonce complète
Manpower CHATEAUROUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Technicien qualité (H/F)
-Accepter les dossiers PPAP des fournisseurs transmis et prévalidé par les ASQ
-Rédiger les gammes de contrôle réception pour le démarrage et les renseigner dans SAP
- Être l'interlocuteur usine de l'ASQ
- Etre l'interlocuteur privilégié des fournisseurs du site.
- Contrôler les pièces en réception selon règle de prélèvement SAP.
- Emettre des non-conformités aux fournisseurs en cas de défaillances et s'assurer de Ieur traitement dans les règles par ces derniers, jusqu'à facturation.
- Piloter les actions de contingentement sur site Iors de non-conformité fournisseur.
- Suivre les indicateurs des performances fournisseurs demandés et reporter au service achat et à la direction du site. - Initier la démarche en cas de modifications composants demandées par les fournisseurs.
- Valider les PPAP fournisseurs en cas de modification.
- Gèrer les requalifications fournisseurs annuelles.
- Auditer les fournisseurs à la demande du service achats ou de sa propre initiative.
Vous êtes disponible et intéressé(e) pour cette mission ? Alors n'hésitez plus et postulez !
Vous êtes formé(e) aux outils de la qualité et êtes certifié(e) de la VDA.
Une pratique courante de l'anglais professionnel est indispensable ainsi que le logiciel SAP.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
-Accepter les dossiers PPAP des fournisseurs transmis et prévalidé par les ASQ
-Rédiger les gammes de contrôle réception pour le démarrage et les renseigner dans SAP
- Être l'interlocuteur usine de l'ASQ
- Etre l'interlocuteur privilégié des fournisseurs du site.
- Contrôler les pièces en réception selon règle de prélèvement SAP.
- Emettre des non-conformités aux fournisseurs en cas de défaillances et s'assurer de Ieur traitement dans les règles par ces derniers, jusqu'à facturation.
- Piloter les actions de contingentement sur site Iors de non-conformité fournisseur.
- Suivre les indicateurs des performances fournisseurs demandés et reporter au service achat et à la direction du site. - Initier la démarche en cas de modifications composants demandées par les fournisseurs.
- Valider les PPAP fournisseurs en cas de modification.
- Gèrer les requalifications fournisseurs annuelles.
- Auditer les fournisseurs à la demande du service achats ou de sa propre initiative.
Vous êtes disponible et intéressé(e) pour cette mission ? Alors n'hésitez plus et postulez !
Vous êtes formé(e) aux outils de la qualité et êtes certifié(e) de la VDA.
Une pratique courante de l'anglais professionnel est indispensable ainsi que le logiciel SAP.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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