Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
SOC CYNO-GARDE · Remire-Montjoly (97354)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 24 000 € brut / anSelon expérience et diplôme · Primes · Ordinateur portable
- Lieu
- Remire-Montjoly (97354)
- Expérience
- 2 An(s)
- Formation
- Bac+2 ou équivalents — Gestion ressources humaines exigée
- Secteur
- Activités de sécurité privée
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Ce qui est demandé
- Expérience : 2 An(s)
- Formation : Bac+2 ou équivalents — Gestion ressources humaines
- Législation sociale
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Qualité : Faire preuve d'autonomie
- Qualité : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualité : Faire preuve de rigueur et de précision
L’annonce complète
Depuis près de 40 ans, CYNO GARDE est un acteur majeur de la sécurité privée en Guyane. Notre entreprise emploie près de 550 agents de sécurité répartis sur l'ensemble du territoire guyanais et intervient auprès de clients prestigieux issus des secteurs public, spatial, industriel et tertiaire. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines afin de piloter les activités RH et paie de l'entreprise.
Vos missions :
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la bonne gestion des ressources humaines et de la conformité sociale de l'entreprise.
Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable, poste évolutif.
1. Pilotage de la paie
Garantir la fiabilité des bulletins de salaire des salariés
Contrôler les variables de paie
Veiller au respect des échéances sociales
Gérer les soldes de tout compte
Superviser les absences
2. Administration du personnel
Veille au respect de la Convention Collective de la Prévention et de la Sécurité
Gestion des contrats de travail
Rédaction des avenants
Gestion des périodes d'essai
Gestion des procédures disciplinaires
Gestion des visites médicales
Suivi des cartes professionnelles, habilitations et autorisations administratives d'exercer
Affiliations à la mutuelle de l'entreprise
4. Développement RH
Piloter l'intégration des nouveaux salariés
Veiller à l'actualisation des formations obligatoires
Suivre les entretiens professionnels
Participer à la politique de fidélisation des collaborateurs
5. Pilotage RH
Suivre les indicateurs RH
Participer à l'amélioration continue des process
Assurer une veille juridique permanente
Maitrise de Sage appréciée.
Vos missions :
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la bonne gestion des ressources humaines et de la conformité sociale de l'entreprise.
Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable, poste évolutif.
1. Pilotage de la paie
Garantir la fiabilité des bulletins de salaire des salariés
Contrôler les variables de paie
Veiller au respect des échéances sociales
Gérer les soldes de tout compte
Superviser les absences
2. Administration du personnel
Veille au respect de la Convention Collective de la Prévention et de la Sécurité
Gestion des contrats de travail
Rédaction des avenants
Gestion des périodes d'essai
Gestion des procédures disciplinaires
Gestion des visites médicales
Suivi des cartes professionnelles, habilitations et autorisations administratives d'exercer
Affiliations à la mutuelle de l'entreprise
4. Développement RH
Piloter l'intégration des nouveaux salariés
Veiller à l'actualisation des formations obligatoires
Suivre les entretiens professionnels
Participer à la politique de fidélisation des collaborateurs
5. Pilotage RH
Suivre les indicateurs RH
Participer à l'amélioration continue des process
Assurer une veille juridique permanente
Maitrise de Sage appréciée.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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