UN CHEF DE SERVICE

Sous l'autorité de la directrice par intérim, vous serez l'intermédiaire entre la directrice et les équipes éducatives. Vous assurerez principalement des missions de pilotage, reporting et de coordination du service éducatif. Vous contribuer à l'élaboration du projet de la structure et faites également le lien avec les usagers et leur entourage.

Missions :
-Pilotage et reporting de l'action du service éducatif :
o Fixer, en lien avec la directrice, les objectifs annuels.
o Evaluer les actions menées par les équipes, les résultats obtenus et en rendre compte auprès de la direction.
o Valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des usagers.
o Veiller au respect du cadre règlementaire : préconisations ARS, HAS, respect des règle hygiène et sécurité.
-Management individuel et collectif :
o Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire. Prévenir et gérer les éventuels conflits entre les membres de l'équipe.
o Organiser le travail de l'équipe programmer les activités du service (en lien avec les PIA), établir les plannings, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques.
o Garantir la mise en œuvre de la politique de bientraitance en direction des usagers
o Apporter un appui technique aux professionnels.
o Conduire les réunions d'équipes. Diffuser les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe. Faire le lien entre l'équipe et la directrice.
o Identifier les besoins de développement des compétences individuels et/ou collectifs en lien avec le projet d'établissement et les orientations de la ligue havraise.
-Participer à l'élaboration du projet de d'établissement.
-Développer et entretenir les partenariats. Organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge des usagers.
-Contribuer au lien avec les usagers et leur entourage.
o Garantir les bonnes conditions d'accueil des familles.
o Garantir la bonne réponse aux demandes des familles et leur information sur les modalités d'accueil de l'usager.
-Gérer en lien avec la directrice la mobilisation des moyens matériels.

Compétences :
-Avoir une expérience en management d'équipe
-Avoir une expérience de conduite du changement
-Savoir organiser l'activité
-Savoir mettre en place et suivre une planification d'activités personnalisées au bénéfice des usagers
-Savoir communiquer
-Être force de proposition
-Connaître le travail social et / ou médico-social afin d'être un appui technique pour les professionnels

Conditions requises pour le poste :
-Diplôme de niveau II souhaité (CAFERUIS,.)
-Profil médicosocial ou sanitaire privilégié

Postes à pourvoir :
-Dès que possible
-CDD à temps complet pour une durée de 5 mois
-Rémunération selon la Convention Collective Nationale 1966