Responsable de pôle enfance et citoyenneté

Le/La Responsable de pôle Enfance et Citoyenneté assure le pilotage stratégique des services Enfance-Jeunesse, Culture et lien social, Réussite éducative, tout en exerçant la responsabilité directe du service Petite Enfance. Management de l'encadrement, il / elle est garant.e de la cohésion des équipes, du développement d'une culture commune et du déploiement de projets transversaux à l'échelle du pôle.
Il /elle décline les orientations politiques locales en objectifs opérationnels tout en veillant à la qualité, la continuité et la modernisation du service public offert aux familles.
Il/Elle pilote l'activité, garantit la qualité du service public et fédère les équipes autour d'une culture commune. Il/Elle est force de proposition et d'expertise auprès de la direction générale et des élus pour la définition, l'évaluation et l'évolution des politiques publiques locales relatives à l'enfance, la jeunesse et la citoyenneté.
Fort d'une présence proche du terrain, il mobilise les ressources humaines, financières et atérielles pour accompagner ses collaborateurs et assurer un leadership fédérateur. Enfin, il/elle apporte son expertise et son rôle d'aide à la décision auprès de la direction générale et des élus, tout en développant les partenariats institutionnels et associatifs du territoire.


Missions :
Management :
Manager et accompagner les responsables de service et la chargée de mission dans l'exercice de leurs responsabilités
Assurer la cohérence des actions du pôle, animer la coordination interservices et veiller à la continuité et à la qualité du service rendu aux usagers

Encadrement et coordination direct du service Petite Enfance :
Assurer le management des professionnels du service Petite Enfance (RPE, crèche)

Pilotage stratégique :
Traduire les orientations politiques de la collectivité en plans d'actions et programmes opérationnels
Garantir la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques du pôle
Représenter la collectivité, fédérer les partenaires stratégiques et piloter le travail en réseau avec les acteurs institutionnels (CAF, Département, Éducation Nationale, État), les associations et les communes membres

Vos compétences :
Vous possédez :
Une forte capacité managériale : Le poste requiert avant tout une solide expérience du management d'équipes et de cadres intermédiaires, du leadership,
une capacité à fédérer Une posture de cadre de proximité et de coopération : Le/la Responsable de pôle devra être reconnu(e) pour sa qualité relationnelle, son sens de l'écoute et sa capacité à créer un climat de confiance.

Vous connaissez
Cadre institutionnel : Politiques publiques de l'enfance, jeunesse, éducation, culture et citoyenneté ; cadre réglementaire des EPCI et règles de la Fonction Publique Territoriale.

Titulaire d'un Bac+4/5 (administration, politiques publiques ou management territorial), vous justifiez d'une solide expérience managériale, idéalement en collectivité.
Manager fédérateur-rice, vous savez donner du sens à l'action collective, mobiliser les équipes et impulser une coopération transversale.
Proche du terrain, rigoureux-se et doté-e d'un grand sens de l'écoute, vous conjuguez exigence professionnelle et accompagnement bienveillant.

En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
- Une régime indemnitaire
- Des titres-restaurant de 8 € (60 % pris en charge par l'employeur).
- Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles).
- Une participation employeur à la prévoyance (15 € en cas d'adhésion au contrat-groupe) et à la complémentaire santé (25 € mutuelle labelisée).
- Un cycle de travail flexible : 35 heures ou 38 heures hebdomadaires avec 18 RTT et des horaires variables.
- La possibilité de télétravailler - 6 mois

Candidater :
- CV et lettre de motivation
- dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaire)