Auxiliaire de puériculture
MILLE ET UNE FAMILLES · Limoges (87000)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 5 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 1 900 € à 2 000 € brut / moisComplémentaire santé
- Lieu
- Limoges (87000)
- Expérience
- Débutant accepté
- Formation
- Bac ou équivalent — Petite enfance exigée
- Secteur
- Accueil de jeunes enfants
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail le samedi
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
- Formation : Bac ou équivalent — Petite enfance
- Pathologies de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Qualité : Avoir l'esprit d'équipe
- Qualité : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualité : Faire preuve de rigueur et de précision
L’annonce complète
Vous interviendrez au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, labellisé crèche à vocation sociale.
Vous serez responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation de l'encadrante de l'équipe petite enfance et de la responsable de l'Espace 1001 familles, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique inscrit dans le projet d'Établissement.
Activités principales :
- répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant
- contribuer à son développement affectif et intellectuel
- accompagner l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale
- accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- donner le repas
- réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant
- préparer et donner la prescription médicale à l'enfant conformément aux protocoles
- renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
Conditions de travail :
- 1 samedi par mois travaillé (horaires en fonction des projets et des sorties)
- horaires en fonction des roulements de planning (créneau d'accueil des familles et des enfants 8h15/18h15)
- fermeture de la structure 3 semaines en aout (congés estivaux pris sur cette période)
- Pas de convention collective, structure régit par le droit du travail
- Mutuelle d'entreprise, Prévoyance
Vous serez responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation de l'encadrante de l'équipe petite enfance et de la responsable de l'Espace 1001 familles, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique inscrit dans le projet d'Établissement.
Activités principales :
- répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant
- contribuer à son développement affectif et intellectuel
- accompagner l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale
- accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- donner le repas
- réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant
- préparer et donner la prescription médicale à l'enfant conformément aux protocoles
- renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
Conditions de travail :
- 1 samedi par mois travaillé (horaires en fonction des projets et des sorties)
- horaires en fonction des roulements de planning (créneau d'accueil des familles et des enfants 8h15/18h15)
- fermeture de la structure 3 semaines en aout (congés estivaux pris sur cette période)
- Pas de convention collective, structure régit par le droit du travail
- Mutuelle d'entreprise, Prévoyance
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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