Aide-Soignant de nuit EHPAD
CENTRE HOSPITALIER DU VAL DE L'INDRE · Châtillon-sur-Indre (36700)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Châtillon-sur-Indre (36700)
- Expérience
- Débutant accepté
- Formation
- Bac ou équivalent — Aide-soignant exigée
- Secteur
- Activités hospitalières
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail de nuit
- Déplacements : Jamais
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
- Formation : Bac ou équivalent — Aide-soignant
- Qualité : Avoir l'esprit d'équipe
- Qualité : Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Qualité : Faire preuve de rigueur et de précision
L’annonce complète
Le Centre Hospitalier du Val de l'Indre recherche un(e) Aide-Soignant(e) de nuit sur son EHPAD, site de Châtillon sur Indre à partir du 1er septembre 2026.
- Aide à l'infirmier à la réalisation de soins,
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne,
- Observation et mesure des paramètres vitaux,
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins,
- Réalisation de soins de confort et de bien être.
Vous travaillerez de 20h45 à 06h45, soit une nuit de 10 heures.
Poste à pourvoir en CDD, CDI ou par mutation.
Le Diplôme D'Aide-soignant est indispensable pour postuler.
- Aide à l'infirmier à la réalisation de soins,
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne,
- Observation et mesure des paramètres vitaux,
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins,
- Réalisation de soins de confort et de bien être.
Vous travaillerez de 20h45 à 06h45, soit une nuit de 10 heures.
Poste à pourvoir en CDD, CDI ou par mutation.
Le Diplôme D'Aide-soignant est indispensable pour postuler.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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