AIDE SOIGNANT
CYP SAS · La Valette du Var (83160)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 2 300 € à 2 500 € brut / moisreprise de l'ancienneté · Primes · CSE
- Lieu
- La Valette du Var (83160)
- Expérience
- Débutant accepté
- Formation
- Bac ou équivalent — Aide-soignant exigée
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
- Déplacements : Jamais
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
- Formation : Bac ou équivalent — Aide-soignant
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Qualité : Avoir l'esprit d'équipe
- Qualité : Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Qualité : Faire preuve de rigueur et de précision
L’annonce complète
Poste à pouvoir très rapidement
L' EHPAD COLONEL PICOT recherche un(e) aide-soignant(e) diplômée pour un CDI à temps plein
Roulement une semaine 3 jours : lundi jeudi vendredi / une semaine 4 jours de travail : mardi mercredi samedi dimanche
Horaires en 10h : un mois en 7h 19h(pause 12h 14h) / un mois en 8h 20h (pause 14h 16h).
Chaque Aide Soignant(e) est affecté(e) à un secteur et s'occupe de 9 résidents
Avantage : prime de dimanche de 50€, Plan d'épargne salarial (vous pouvez mettre tous les mois entre 50€ et 150€ et l'établissement ajoute la même somme), micro crèche d'entreprise avec les horaires adaptés au planning des salariés, prime d'assiduité correspondant à un 13ème mois, plateau repas à 3€, mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
L' EHPAD COLONEL PICOT recherche un(e) aide-soignant(e) diplômée pour un CDI à temps plein
Roulement une semaine 3 jours : lundi jeudi vendredi / une semaine 4 jours de travail : mardi mercredi samedi dimanche
Horaires en 10h : un mois en 7h 19h(pause 12h 14h) / un mois en 8h 20h (pause 14h 16h).
Chaque Aide Soignant(e) est affecté(e) à un secteur et s'occupe de 9 résidents
Avantage : prime de dimanche de 50€, Plan d'épargne salarial (vous pouvez mettre tous les mois entre 50€ et 150€ et l'établissement ajoute la même somme), micro crèche d'entreprise avec les horaires adaptés au planning des salariés, prime d'assiduité correspondant à un 13ème mois, plateau repas à 3€, mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
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