Educateur Spécialisé
SAUVEGARDE 56 · Hennebont (56700)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Hennebont (56700)
- Expérience
- Débutant accepté
- Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Action sociale exigée
- Permis
- B - Véhicule léger
- Secteur
- Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
- Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Action sociale
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
L’annonce complète
LE DISPOSITIF MINEURS NON ACCOMPAGNES DE LA SAUVEGARDE 56 RECRUTE UN TRAVAILLEUR SOCIAL / EDUCATEUR / CESF / ASS (H/F) EN CDI, 1 ETP, PRISE DE POSTE LE 21/12/2026.
CONTEXTE D'INTERVENTION
Pour le Dispositif d'accueil des Mineurs Non Accompagnés et son service des Hébergements Diversifiés Garçons (86 places) et Filles (9 places) inscrit sur le secteur de Lorient. Nous assurons l'accueil et l'accompagnement en hébergements diffus d'adolescent(e)s et de jeunes majeur(e)s garçons et filles de nationalités étrangères dans le cadre d'une mission de protection de l'enfance.
CDI - 1 ETP - Prise de poste le 21/12/2026
MISSIONS
Coordination du parcours des jeunes MNA confiés par l'aide social à l'enfance du Morbihan
Elaboration, mise à jour et coordination des projets personnalisés en interne en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Elaboration de comptes rendus d'interventions et des notes sociales attendues par l'ASE ou le service.
Accompagnement à la régularisation des jeunes sur le territoire français
Accompagnements RDV médicaux et suivi santé en collaboration avec l'IDE du service.
Suivi du projet professionnel en collaboration avec la CIP.
Accompagnement dans la vie quotidienne du jeune en collaboration avec les moniteurs éducateurs (occupation du logement/ dynamique du groupe à accompagner dans les collocations/ savoir habiter, tenir un logement, respect du voisinage, des règles de sécurité et de salubrité sur un logement / apprentissage des codes culturels, courses, vêture, hygiène, gestion budgétaire, mobilité).
Elaboration / Partage de repas éducatifs.
Mise en place d'activités adaptées aux jeunes (en fonction de leur âge, de leur autonomie)
Faire vivre et enrichir notre réseau et nos partenariats sur le territoire afin d'ouvrir le parcours des jeunes vers le droit commun.
PROFIL DE POSTE
Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à rendre compte.
Rigueur et autonomie.
Capacité d'initiative, d'adaptation.
Savoir établir une relation éducative.
MODALITÉS
Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé ou Assistant de Service Social ou CESF.
Prise de poste à Hennebont
Horaires de travail en externat : amplitude horaire de 11h-19h sur 5 jours (1 heure de pause).
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Permis B exigé.
CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Madame Marion LE GUILLOU Directrice du Dispositif MNA, au plus tard le 22/11/2026 : dmnadirection@sauvegarde56.org
Entretiens de recrutement le 25/11/2026 à Lorient.
Cette offre d'emploi est soumise à la présentation d'une attestation d'honorabilité avant toute confirmation d'embauche. Vous pouvez la présenter dès l'entretien de recrutement.
Conformément à nos engagements en matière d'inclusion et d'égalité des chances, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Notre association s'engage à étudier toutes les candidatures et à adapter si nécessaire l'environnement de travail.
CONTEXTE D'INTERVENTION
Pour le Dispositif d'accueil des Mineurs Non Accompagnés et son service des Hébergements Diversifiés Garçons (86 places) et Filles (9 places) inscrit sur le secteur de Lorient. Nous assurons l'accueil et l'accompagnement en hébergements diffus d'adolescent(e)s et de jeunes majeur(e)s garçons et filles de nationalités étrangères dans le cadre d'une mission de protection de l'enfance.
CDI - 1 ETP - Prise de poste le 21/12/2026
MISSIONS
Coordination du parcours des jeunes MNA confiés par l'aide social à l'enfance du Morbihan
Elaboration, mise à jour et coordination des projets personnalisés en interne en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Elaboration de comptes rendus d'interventions et des notes sociales attendues par l'ASE ou le service.
Accompagnement à la régularisation des jeunes sur le territoire français
Accompagnements RDV médicaux et suivi santé en collaboration avec l'IDE du service.
Suivi du projet professionnel en collaboration avec la CIP.
Accompagnement dans la vie quotidienne du jeune en collaboration avec les moniteurs éducateurs (occupation du logement/ dynamique du groupe à accompagner dans les collocations/ savoir habiter, tenir un logement, respect du voisinage, des règles de sécurité et de salubrité sur un logement / apprentissage des codes culturels, courses, vêture, hygiène, gestion budgétaire, mobilité).
Elaboration / Partage de repas éducatifs.
Mise en place d'activités adaptées aux jeunes (en fonction de leur âge, de leur autonomie)
Faire vivre et enrichir notre réseau et nos partenariats sur le territoire afin d'ouvrir le parcours des jeunes vers le droit commun.
PROFIL DE POSTE
Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à rendre compte.
Rigueur et autonomie.
Capacité d'initiative, d'adaptation.
Savoir établir une relation éducative.
MODALITÉS
Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé ou Assistant de Service Social ou CESF.
Prise de poste à Hennebont
Horaires de travail en externat : amplitude horaire de 11h-19h sur 5 jours (1 heure de pause).
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Permis B exigé.
CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Madame Marion LE GUILLOU Directrice du Dispositif MNA, au plus tard le 22/11/2026 : dmnadirection@sauvegarde56.org
Entretiens de recrutement le 25/11/2026 à Lorient.
Cette offre d'emploi est soumise à la présentation d'une attestation d'honorabilité avant toute confirmation d'embauche. Vous pouvez la présenter dès l'entretien de recrutement.
Conformément à nos engagements en matière d'inclusion et d'égalité des chances, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Notre association s'engage à étudier toutes les candidatures et à adapter si nécessaire l'environnement de travail.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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