Assistant Ressources Humaines (RH)
MANPOWER FRANCE · Lagny-sur-Marne (77400)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- Intérim - 7 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 28 000 € à 30 000 € brut / an
- Lieu
- Lagny-sur-Marne (77400)
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
Ce qui est demandé
- Expérience : 2 An(s)
L’annonce complète
Manpower VAL D'EUROPE recherche pour son client, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)
Missions principales
Administration du personnel
- Gestion des dossiers salariés de l'entrée à la sortie.
- Gestion des titres de séjour et suivi des échéances.
- Gestion des demandes de médaille du travail.
Gestion des temps et des activités
- Contrôle et correction des pointages et des badgeages.
- Gestion des compteurs (congés payés, RTT, récupération, absences... ).
- Identification et traitement des anomalies.
- Remontée des alertes auprès des managers et des services concernés.
- Relance régulière des managers pour la validation des pointages, absences et éléments variables.
Paie et protection sociale
- Interface quotidienne avec le service paie.
- Préparation et contrôle des éléments variables de paie.
- Gestion de la mutuelle et de la prévoyance (affiliations, radiations, suivi des dossiers).
- Gestion des acomptes et des saisies sur salaire.
Support RH
- Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets RH, paie, congés, absences et avantages sociaux.
- Accompagner les salariés dans leurs démarches administratives.
- Participer à la fiabilisation des données RH dans ADP.
Profil recherché
- Formation Bac 2/Bac 3 en Ressources Humaines ou Administration du Personnel.
- Expérience d'au moins 2-3 ans sur un poste similaire.
- Connaissance du logiciel ADP (Décidium) souhaitée.
- Bonne connaissance de l'administration du personnel et de la gestion des temps.
- Expérience en environnement industriel appréciée.
- Respect de la confidentialité
Missions principales
Administration du personnel
- Gestion des dossiers salariés de l'entrée à la sortie.
- Gestion des titres de séjour et suivi des échéances.
- Gestion des demandes de médaille du travail.
Gestion des temps et des activités
- Contrôle et correction des pointages et des badgeages.
- Gestion des compteurs (congés payés, RTT, récupération, absences... ).
- Identification et traitement des anomalies.
- Remontée des alertes auprès des managers et des services concernés.
- Relance régulière des managers pour la validation des pointages, absences et éléments variables.
Paie et protection sociale
- Interface quotidienne avec le service paie.
- Préparation et contrôle des éléments variables de paie.
- Gestion de la mutuelle et de la prévoyance (affiliations, radiations, suivi des dossiers).
- Gestion des acomptes et des saisies sur salaire.
Support RH
- Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets RH, paie, congés, absences et avantages sociaux.
- Accompagner les salariés dans leurs démarches administratives.
- Participer à la fiabilisation des données RH dans ADP.
Profil recherché
- Formation Bac 2/Bac 3 en Ressources Humaines ou Administration du Personnel.
- Expérience d'au moins 2-3 ans sur un poste similaire.
- Connaissance du logiciel ADP (Décidium) souhaitée.
- Bonne connaissance de l'administration du personnel et de la gestion des temps.
- Expérience en environnement industriel appréciée.
- Respect de la confidentialité
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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