Chargé de recrutement
CHRISTALINES SANTE · Nantes (44000)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 1 950 € à 2 300 € brut / mois- Une rémunération selon expérience à partir de 1 950€ brut mensuel, avec des perspectives d'évolution, · Indemnité transports · CSE
- Lieu
- Nantes (44000)
- Expérience
- Débutant accepté
- Permis
- B - Véhicule léger
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Documents d'embauche
- Droit du travail
- Evaluation des compétences
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des talents
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Législation sociale
- Outils de planification des ressources humaines
- Pratiques de non-discrimination à l'embauche
- Techniques de sourcing candidat
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Qualité : Etre force de proposition
- Qualité : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualité : Faire preuve d'autonomie
L’annonce complète
En tant que Chargé(e) de Recrutement, tu seras l'un des moteurs de l'agence et tu participeras activement à son développement et à ses réussites !
Tu interviendras sur :
- Le processus de recrutement : analyse des besoins clients, sourcing de professionnels de santé et médico-sociaux, entretiens, sélection et contrôles de références.
Tu accompagneras chaque talent avec soin, car l'humain est au cœur de notre activité.
- Le développement commercial de l'agence : placement actif, suivi des missions et relation quotidienne avec les intérimaires et les établissements partenaires.
- La gestion administrative : rédaction et suivi des contrats de travail temporaire, mises à jour des bases de données intérimaires/clients, dans le respect du cadre légal.
Tu interviendras sur :
- Le processus de recrutement : analyse des besoins clients, sourcing de professionnels de santé et médico-sociaux, entretiens, sélection et contrôles de références.
Tu accompagneras chaque talent avec soin, car l'humain est au cœur de notre activité.
- Le développement commercial de l'agence : placement actif, suivi des missions et relation quotidienne avec les intérimaires et les établissements partenaires.
- La gestion administrative : rédaction et suivi des contrats de travail temporaire, mises à jour des bases de données intérimaires/clients, dans le respect du cadre légal.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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