Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
SUP INTERIM · Verdun (55100)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 2 100 € à 2 200 € brut / mois
- Lieu
- Verdun (55100)
- Expérience
- 5 An(s)
- Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Gestion ressources humaines exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
Ce qui est demandé
- Expérience : 5 An(s)
- Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Gestion ressources humaines
- Législation sociale
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des déclarations réglementaires
L’annonce complète
SUP INTERIM Verdun recherche pour l'un de ses clients, un Assistante RH (H/F):
Rôle:
- Garantir la mise en œuvre, la conformité, et l'efficacité des opérations courantes de la gestion du personnel, et en particulier d'intégration, la formation et les emplois.
- Concevoir, valider, analyser et garantir le choix des formations les plus adaptées aux orientations et objectifs définis pour des publics internes/externes
- Traiter, en tout ou partie, du recrutement, de la gestion de carrière, de l'emploi, et de la formation, de l'orientation et de l'évolution professionnelle des salariés, en relation avec les différents acteurs de l'entreprise
- Aider à la réalisation des opérations de paie, de gestion administrative du personnel et de déclarations sociales, à partir de données collectées et vérifiées, et expliquer leur contenu auprès du personnel et des organismes concernés.
De formation BAC +2 en RH ou assistanat de Direction, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans sur un poste similaire.
Conscience professionnelle - Travail d'équipe - Autonomie - Ecoute - Adaptabilité
Rôle:
- Garantir la mise en œuvre, la conformité, et l'efficacité des opérations courantes de la gestion du personnel, et en particulier d'intégration, la formation et les emplois.
- Concevoir, valider, analyser et garantir le choix des formations les plus adaptées aux orientations et objectifs définis pour des publics internes/externes
- Traiter, en tout ou partie, du recrutement, de la gestion de carrière, de l'emploi, et de la formation, de l'orientation et de l'évolution professionnelle des salariés, en relation avec les différents acteurs de l'entreprise
- Aider à la réalisation des opérations de paie, de gestion administrative du personnel et de déclarations sociales, à partir de données collectées et vérifiées, et expliquer leur contenu auprès du personnel et des organismes concernés.
De formation BAC +2 en RH ou assistanat de Direction, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans sur un poste similaire.
Conscience professionnelle - Travail d'équipe - Autonomie - Ecoute - Adaptabilité
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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