Implant Client ou Onsite recruteur
Employeur non communiqué · Chartres (28000)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 26 000 € à 30 000 € brut / anTéléphone mobile · Ordinateur portable
- Lieu
- Chartres (28000)
- Expérience
- 3 An(s)
- Formation
- Bac+2 ou équivalents souhaitée
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Ce qui est demandé
- Expérience : 3 An(s)
- Formation : Bac+2 ou équivalents
- Documents d'embauche
- Droit du travail
- Evaluation des compétences
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des talents
- Législation sociale
- Pratiques de non-discrimination à l'embauche
- Techniques de communication et de négociation
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de sourcing candidat
- Analyser le positionnement des postes repères de l'entreprise
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Qualité : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualité : Faire preuve de réactivité
- Qualité : Avoir le sens du service
L’annonce complète
SUR LE POSTE
Nous recrutons un(e) implant client dans la région Centre-Val de Loire à proximité de Chartres (20 mn à l'est / 15 mn au sud de Rambouillet / 20 mn à l'ouest de Dourdan) !
En tant qu'on-site, vous travaillerez au cœur de l'activité du travail temporaire chez le client et aurait pour rôle de gérer le recrutement jusqu'au suivi personnalisé des intérimaires et du client.
Prise de poste envisagé en décembre 2026, en janvier 2027 au plus tard.
RESPONSABILITES CLES
Rattaché(e) à la direction opérationnelle, vous serez l'interlocuteur(trice) RH de proximité des managers et des intérimaires. Vous interviendrez à la fois sur les volets RH, opérationnels et formation, avec un rôle clé dans le pilotage de l'activité sur plusieurs sites.
En contact avec les équipes opérationnelles du site & en interface constante avec les équipes de l'entreprise, vos missions principales seront :
- Sourcing, chasse et maitrise d'un vivier actif de candidat
- Gestion du stock d'EPI
- Créer un maillage local avec les partenaires : France Travail, CAP'EMPLOI,...
- Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés/intérimaires)
- Suivi des absences, visites médicales et obligations réglementaires
- Onboarding et accompagnement des collaborateurs
- Animation de sessions de formation / sensibilisation terrain (accueil sécurité, process RH, bonnes pratiques)
- Interface quotidienne avec les managers, agences, organismes sociaux et partenaires externes
- Pilotage de l'activité RH sur les sites : suivi des effectifs, anticipation des besoins, reporting et indicateurs
- Contribution au climat social et à la communication interne
- Présence terrain régulière sur plusieurs sites
NOS ATTENTES
- Expérience confirmée sur un poste RH opérationnel, idéalement en environnement multisites / idéalement en intérim en agence ou implant ou dans un service RH /en logistique transport ou industrie
- Formation RH / Administration du personnel / Gestion (Bac+2 minimum)
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel notamment), et idéalement d'un logiciel de gestion des intérimaires ou d'un SIRH.
- Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, sens de l'organisation et gestion du stress sont des atouts majeurs pour ce poste.
- Capacité à piloter une activité, prioriser et travailler en autonomie
- Esprit d'équipe, sens du service clients, aisance relationnelle,
- Flexibilité, réactivité et ouverture d'esprit, persévérance
CONDITONS
- Localisation : Chartres
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein
- Poste à pourvoir : 02/01/2027
- Fourchette rémunération : 26-30 K€
PROCESS RECRUTEMENT
- Pré qualification RH
- Entretien opérationnel
- Entretien direction
Nous recrutons un(e) implant client dans la région Centre-Val de Loire à proximité de Chartres (20 mn à l'est / 15 mn au sud de Rambouillet / 20 mn à l'ouest de Dourdan) !
En tant qu'on-site, vous travaillerez au cœur de l'activité du travail temporaire chez le client et aurait pour rôle de gérer le recrutement jusqu'au suivi personnalisé des intérimaires et du client.
Prise de poste envisagé en décembre 2026, en janvier 2027 au plus tard.
RESPONSABILITES CLES
Rattaché(e) à la direction opérationnelle, vous serez l'interlocuteur(trice) RH de proximité des managers et des intérimaires. Vous interviendrez à la fois sur les volets RH, opérationnels et formation, avec un rôle clé dans le pilotage de l'activité sur plusieurs sites.
En contact avec les équipes opérationnelles du site & en interface constante avec les équipes de l'entreprise, vos missions principales seront :
- Sourcing, chasse et maitrise d'un vivier actif de candidat
- Gestion du stock d'EPI
- Créer un maillage local avec les partenaires : France Travail, CAP'EMPLOI,...
- Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés/intérimaires)
- Suivi des absences, visites médicales et obligations réglementaires
- Onboarding et accompagnement des collaborateurs
- Animation de sessions de formation / sensibilisation terrain (accueil sécurité, process RH, bonnes pratiques)
- Interface quotidienne avec les managers, agences, organismes sociaux et partenaires externes
- Pilotage de l'activité RH sur les sites : suivi des effectifs, anticipation des besoins, reporting et indicateurs
- Contribution au climat social et à la communication interne
- Présence terrain régulière sur plusieurs sites
NOS ATTENTES
- Expérience confirmée sur un poste RH opérationnel, idéalement en environnement multisites / idéalement en intérim en agence ou implant ou dans un service RH /en logistique transport ou industrie
- Formation RH / Administration du personnel / Gestion (Bac+2 minimum)
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel notamment), et idéalement d'un logiciel de gestion des intérimaires ou d'un SIRH.
- Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, sens de l'organisation et gestion du stress sont des atouts majeurs pour ce poste.
- Capacité à piloter une activité, prioriser et travailler en autonomie
- Esprit d'équipe, sens du service clients, aisance relationnelle,
- Flexibilité, réactivité et ouverture d'esprit, persévérance
CONDITONS
- Localisation : Chartres
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein
- Poste à pourvoir : 02/01/2027
- Fourchette rémunération : 26-30 K€
PROCESS RECRUTEMENT
- Pré qualification RH
- Entretien opérationnel
- Entretien direction
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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