Conseiller en Evolution Professionnelle
CMA DU GARD · Nimes (30000)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 14 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 36H/semaine
- Salaire
- 30 284 € brut / anTitres restaurant / Prime de panier · Complémentaire santé
- Lieu
- Nimes (30000)
- Expérience
- 2 An(s)
- Formation
- Bac+2 ou équivalents — Conseil insertion professionnelle exigée
- Permis
- B - Véhicule léger
- Secteur
- Activités des organisations patronales et consulaires
Conditions de travail
- 36H/semaine · Travail en journée
- Travail le samedi
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Ce qui est demandé
- Expérience : 2 An(s)
- Formation : Bac+2 ou équivalents — Conseil insertion professionnelle
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Animer un atelier à thème
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Titre de conseiller en INSERTION
- Qualité : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualité : Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualité : Avoir le sens du service
L’annonce complète
CONSEILLER(E) SPECIALISE(E) DANS LE CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Contrat :
CDD de 14 mois
Temps plein
Salaire minimum brut sur 13 mois : 30284.80 €
Avantages : Mutuelle, titre-restaurant, RTT
Date de prise de fonction : dès que possible
Lieu d'affectation : Nîmes
Présentation de l'établissement :
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA).
Mission :
Dans le cadre du réseau d'opérateurs régionaux Avenir Actifs, la CMA30 est habilitée pour réaliser la prestation de Conseil en Evolution Professionnelle (CEP). Le CEP constitue un processus d'appui à tout actif pour faire le point sur sa situation professionnelle et le cas échéant, élaborer, formaliser et mettre en œuvre une stratégie visant l'évolution professionnelle, l'insertion, le développement des compétences, la certification professionnelle, la mobilité interne ou externe, la reconversion, la transition professionnelle, la reprise ou création d'activité, etc.
Il contribue, tout au long de la vie active de la personne, à améliorer sa capacité à faire ses propres choix professionnels et à évoluer, notamment par l'accroissement de ses aptitudes, le développement de ses compétences et l'accès à de nouvelles qualifications professionnelles.
Le CEP se décompose en plusieurs missions :
- Réaliser une analyse partagée de la situation de la personne, identifier les freins et les leviers visant à rendre le salarié autonome et acteur de
sa transition professionnelle
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet professionnel, bâtir une stratégie d'évolution professionnelle en fonction de la situation individuelle et du marché de l'emploi et de ses acteurs
- Informer sur les différents dispositifs d'évolution professionnelle (création d'activité VAE.)
- Etablir une dynamique de co-construction avec le salarié tout au long de l'accompagnement
- Accompagner la personne dans la construction d'une ingénierie financière de son projet d'évolution professionnelle
- Rédiger les synthèses d'accompagnement liées au service
Profil recherché :
De niveau bac + 2 dans le domaine de l'insertion ou des transitions professionnelles
Expérience obligatoire de 3 ans minimum dans le domaine de l'accompagnement des transitions professionnelles
Si titre de Conseiller(e) en insertion professionnelle, expérience de 3 ans exigée
Connaissance de l'environnement de la formation professionnelle
Techniques d'écoute active, et conduite d'entretien
Connaissance de l'environnement socio-économique territorial
Permis B exigé
Maitrise des outils bureautiques
Contact :
Date limite de candidature : 15/11/2026
Nom du contact : Nathalie VENTEO, nathalie.venteo@cma-gard.fr
Tel : 04 66 62 80 00
Fonction du contact : responsable de Service
Contrat :
CDD de 14 mois
Temps plein
Salaire minimum brut sur 13 mois : 30284.80 €
Avantages : Mutuelle, titre-restaurant, RTT
Date de prise de fonction : dès que possible
Lieu d'affectation : Nîmes
Présentation de l'établissement :
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA).
Mission :
Dans le cadre du réseau d'opérateurs régionaux Avenir Actifs, la CMA30 est habilitée pour réaliser la prestation de Conseil en Evolution Professionnelle (CEP). Le CEP constitue un processus d'appui à tout actif pour faire le point sur sa situation professionnelle et le cas échéant, élaborer, formaliser et mettre en œuvre une stratégie visant l'évolution professionnelle, l'insertion, le développement des compétences, la certification professionnelle, la mobilité interne ou externe, la reconversion, la transition professionnelle, la reprise ou création d'activité, etc.
Il contribue, tout au long de la vie active de la personne, à améliorer sa capacité à faire ses propres choix professionnels et à évoluer, notamment par l'accroissement de ses aptitudes, le développement de ses compétences et l'accès à de nouvelles qualifications professionnelles.
Le CEP se décompose en plusieurs missions :
- Réaliser une analyse partagée de la situation de la personne, identifier les freins et les leviers visant à rendre le salarié autonome et acteur de
sa transition professionnelle
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet professionnel, bâtir une stratégie d'évolution professionnelle en fonction de la situation individuelle et du marché de l'emploi et de ses acteurs
- Informer sur les différents dispositifs d'évolution professionnelle (création d'activité VAE.)
- Etablir une dynamique de co-construction avec le salarié tout au long de l'accompagnement
- Accompagner la personne dans la construction d'une ingénierie financière de son projet d'évolution professionnelle
- Rédiger les synthèses d'accompagnement liées au service
Profil recherché :
De niveau bac + 2 dans le domaine de l'insertion ou des transitions professionnelles
Expérience obligatoire de 3 ans minimum dans le domaine de l'accompagnement des transitions professionnelles
Si titre de Conseiller(e) en insertion professionnelle, expérience de 3 ans exigée
Connaissance de l'environnement de la formation professionnelle
Techniques d'écoute active, et conduite d'entretien
Connaissance de l'environnement socio-économique territorial
Permis B exigé
Maitrise des outils bureautiques
Contact :
Date limite de candidature : 15/11/2026
Nom du contact : Nathalie VENTEO, nathalie.venteo@cma-gard.fr
Tel : 04 66 62 80 00
Fonction du contact : responsable de Service
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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