Chargé des Ressources Humaines
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE · Castelnau le Lez (34170)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 9 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Castelnau le Lez (34170)
- Expérience
- 2 An(s)
- Formation
- Bac+2 ou équivalents — Gestion ressources humaines souhaitée
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
Ce qui est demandé
- Expérience : 2 An(s)
- Formation : Bac+2 ou équivalents — Gestion ressources humaines
- Législation sociale
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Qualité : Etre force de proposition
- Qualité : Faire preuve d'autonomie
- Qualité : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
L’annonce complète
Rejoignez le CCAS et la Ville de Castelnau-le-Lez et contribuez à la gestion des ressources humaines de deux établissements médico-sociaux accueillant des personnes âgées.
Dans le cadre d'un remplacement de longue durée, nous recherchons un(e) Chargé(e) des ressources humaines pour assurer la continuité des missions RH et accompagner les agents et les encadrants au quotidien.
Vos missions au quotidien :
- Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, arrêtés, courriers et suivi des dossiers individuels ;
- Gestion des absences : arrêts maladie, accidents de service et maladies professionnelles ;
- Suivi des situations statutaires : temps partiels, congés de longue maladie, congés de longue durée et reprises d'activité ;
- Recrutement : diffusion des offres, traitement des candidatures, organisation et suivi des jurys de recrutement, constitution des dossiers d'embauche ;
- Formation professionnelle : recensement des besoins, inscriptions, suivi des formations et relations avec le CNFPT ;
- Carrière et évaluation : suivi des entretiens professionnels et des échéances administratives ;
- Médecine du travail : organisation et suivi des visites médicales ;
- Conseil RH : accompagnement des agents et des encadrants dans leurs démarches et leurs problématiques quotidiennes ;
- Gestion des effectifs : mise à jour des tableaux de suivi et des données RH ;
- Procédures RH : participation à l'amélioration des pratiques et à la fiabilisation des dossiers administratifs.
Votre profil :
- Formation ou expérience en ressources humaines ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée ;
- Maîtrise des outils bureautiques et bonnes capacités rédactionnelles ;
- Organisation, autonomie, rigueur et discrétion professionnelle ;
- Bon relationnel, réactivité et sens du service public.
Dans le cadre d'un remplacement de longue durée, nous recherchons un(e) Chargé(e) des ressources humaines pour assurer la continuité des missions RH et accompagner les agents et les encadrants au quotidien.
Vos missions au quotidien :
- Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, arrêtés, courriers et suivi des dossiers individuels ;
- Gestion des absences : arrêts maladie, accidents de service et maladies professionnelles ;
- Suivi des situations statutaires : temps partiels, congés de longue maladie, congés de longue durée et reprises d'activité ;
- Recrutement : diffusion des offres, traitement des candidatures, organisation et suivi des jurys de recrutement, constitution des dossiers d'embauche ;
- Formation professionnelle : recensement des besoins, inscriptions, suivi des formations et relations avec le CNFPT ;
- Carrière et évaluation : suivi des entretiens professionnels et des échéances administratives ;
- Médecine du travail : organisation et suivi des visites médicales ;
- Conseil RH : accompagnement des agents et des encadrants dans leurs démarches et leurs problématiques quotidiennes ;
- Gestion des effectifs : mise à jour des tableaux de suivi et des données RH ;
- Procédures RH : participation à l'amélioration des pratiques et à la fiabilisation des dossiers administratifs.
Votre profil :
- Formation ou expérience en ressources humaines ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée ;
- Maîtrise des outils bureautiques et bonnes capacités rédactionnelles ;
- Organisation, autonomie, rigueur et discrétion professionnelle ;
- Bon relationnel, réactivité et sens du service public.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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