Moniteur d'Atelier Espaces Verts
ASSOCIATION INSTITUT LES CENT ARPENTS · Saran (45770)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 2 105 € brut / mois
- Lieu
- Saran (45770)
- Expérience
- Débutant accepté
- Formation
- CAP, BEP et équivalents — Horticulture souhaitée
- Permis
- B - Véhicule léger, BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)
- Secteur
- Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
- Travail en horaires fixes
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
- Formation : CAP, BEP et équivalents — Horticulture
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Enseigner, développer des compétences
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Qualité : Faire preuve d'autonomie
- Qualité : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualité : Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
L’annonce complète
Nous recherchons un-e Moniteur-rice d'Atelier Espaces Verts pour rejoindre notre ESAT Jean Pinaud.
Vous encadrerez et participerez à la réalisation des chantiers Espaces Verts, tout en accompagnant les travailleurs en situation de handicap dans le développement de leurs compétences, de leur autonomie et la construction de leur projet professionnel.
Sous la responsabilité du responsable de l'ESAT et en collaboration avec les autres moniteurs de l'Atelier, vous aurez pour principales missions :
1. Encadrement et participation aux chantiers
- Encadrer et accompagner les équipes de travailleurs lors des chantiers extérieurs : création et entretien des espaces verts, travaux de taille, etc. ;
- Participer aux interventions sur le terrain, en appui des équipes ou à des fins de démonstration et d'apprentissage ;
- Transmettre les techniques professionnelles, les consignes de sécurité et les bonnes pratiques, tout en veillant à leur application ;
- Garantir une relation clients de qualité, en veillant au respect des attentes et des engagements, et en contribuant à la satisfaction des clients.
2. Accompagnement socio-professionnel des Travailleurs
- Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés d'Accompagnement (PPA) ;
- Concevoir et animer des séquences pédagogiques adaptées, favorisant les apprentissages techniques, le développement des savoir-être professionnels et l'autonomie sur les chantiers ;
- Accompagner la progression des travailleurs et le développement de leurs compétences, en favorisant leur accès ou leur retour vers le milieu ordinaire de travail ;
- Instaurer un cadre à la fois bienveillant et exigeant, propice à l'apprentissage, à l'écoute et à la valorisation des compétences ;
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médico-sociale (l'ergothérapeute, et le coordonnateur de parcours professionnel).
Le poste s'inscrit dans une logique d'accompagnement vers le milieu ordinaire, en lien avec le projet de service. Vous contribuerez ainsi à favoriser l'autonomie, la professionnalisation et la reconnaissance des compétences de chaque travailleur, en tenant compte de son parcours, de ses capacités et de son projet.
PROFIL RECHERCHE
Détenteur/rice d'un BEP horticulture / travaux paysager ou assimilé, vous avez le sens de l'organisation.
Animé(e) par la volonté de transmettre votre savoir-faire, vous possédez une aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe.
Vous avez idéalement déjà travaillé avec un public en situation de handicap et/ou au sein d'un Institut Médico-Social.
La maîtrise des outils informatiques constitue une compétence essentielle.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Des horaires stables, respectueux de l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle
o Semaine de 4.5 jours : du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00 et le vendredi de 8h30 à 12h30
o Des jours enfants malades
- Une réelle autonomie dans vos missions
- Un métier porteur de sens, alliant utilité sociale et expertise technique
- Restaurant d'entreprise, espace de pause
INFORMATION COMPLEMENTAIRE
Statut : Non Cadre - Moniteur d'Atelier 2ème classe
CCNT : Etablissement et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Rémunération : Selon expérience et diplôme
Vous encadrerez et participerez à la réalisation des chantiers Espaces Verts, tout en accompagnant les travailleurs en situation de handicap dans le développement de leurs compétences, de leur autonomie et la construction de leur projet professionnel.
Sous la responsabilité du responsable de l'ESAT et en collaboration avec les autres moniteurs de l'Atelier, vous aurez pour principales missions :
1. Encadrement et participation aux chantiers
- Encadrer et accompagner les équipes de travailleurs lors des chantiers extérieurs : création et entretien des espaces verts, travaux de taille, etc. ;
- Participer aux interventions sur le terrain, en appui des équipes ou à des fins de démonstration et d'apprentissage ;
- Transmettre les techniques professionnelles, les consignes de sécurité et les bonnes pratiques, tout en veillant à leur application ;
- Garantir une relation clients de qualité, en veillant au respect des attentes et des engagements, et en contribuant à la satisfaction des clients.
2. Accompagnement socio-professionnel des Travailleurs
- Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés d'Accompagnement (PPA) ;
- Concevoir et animer des séquences pédagogiques adaptées, favorisant les apprentissages techniques, le développement des savoir-être professionnels et l'autonomie sur les chantiers ;
- Accompagner la progression des travailleurs et le développement de leurs compétences, en favorisant leur accès ou leur retour vers le milieu ordinaire de travail ;
- Instaurer un cadre à la fois bienveillant et exigeant, propice à l'apprentissage, à l'écoute et à la valorisation des compétences ;
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médico-sociale (l'ergothérapeute, et le coordonnateur de parcours professionnel).
Le poste s'inscrit dans une logique d'accompagnement vers le milieu ordinaire, en lien avec le projet de service. Vous contribuerez ainsi à favoriser l'autonomie, la professionnalisation et la reconnaissance des compétences de chaque travailleur, en tenant compte de son parcours, de ses capacités et de son projet.
PROFIL RECHERCHE
Détenteur/rice d'un BEP horticulture / travaux paysager ou assimilé, vous avez le sens de l'organisation.
Animé(e) par la volonté de transmettre votre savoir-faire, vous possédez une aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe.
Vous avez idéalement déjà travaillé avec un public en situation de handicap et/ou au sein d'un Institut Médico-Social.
La maîtrise des outils informatiques constitue une compétence essentielle.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Des horaires stables, respectueux de l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle
o Semaine de 4.5 jours : du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00 et le vendredi de 8h30 à 12h30
o Des jours enfants malades
- Une réelle autonomie dans vos missions
- Un métier porteur de sens, alliant utilité sociale et expertise technique
- Restaurant d'entreprise, espace de pause
INFORMATION COMPLEMENTAIRE
Statut : Non Cadre - Moniteur d'Atelier 2ème classe
CCNT : Etablissement et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Rémunération : Selon expérience et diplôme
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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