Assistant Administratif et Paies
CMFCS · Bagnolet (93170)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 2 100 € à 2 300 € brut / moisPrimes · Indemnité transports
- Lieu
- Bagnolet (93170)
- Expérience
- Débutant accepté
- Formation
- Bac+2 ou équivalents souhaitée
- Secteur
- Restauration de type rapide
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
- Formation : Bac+2 ou équivalents
- Législation sociale
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
L’annonce complète
1. Gestion de la paie
- Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, congés, RTT, primes).
- Calculer les rémunérations et établir les bulletins de salaire via un logiciel dédié.
- Contrôler la conformité des bulletins et gérer les éditions de fin de période.
- Effectuer les déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance).
2. Administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail et les avenants.
- Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, soldes de tout compte).
- Assurer la mise à jour des dossiers du personnel et du registre unique du personnel.
- Suivre les dossiers de maladie, d'accidents du travail et de prévoyance.
3. Secrétariat et support administratif
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des salariés ou des candidats.
- Gérer le courrier, le classement et l'archivage des documents RH.
- Répondre aux questions courantes des employés concernant leur paie ou leurs congés.
- Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, congés, RTT, primes).
- Calculer les rémunérations et établir les bulletins de salaire via un logiciel dédié.
- Contrôler la conformité des bulletins et gérer les éditions de fin de période.
- Effectuer les déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance).
2. Administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail et les avenants.
- Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, soldes de tout compte).
- Assurer la mise à jour des dossiers du personnel et du registre unique du personnel.
- Suivre les dossiers de maladie, d'accidents du travail et de prévoyance.
3. Secrétariat et support administratif
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des salariés ou des candidats.
- Gérer le courrier, le classement et l'archivage des documents RH.
- Répondre aux questions courantes des employés concernant leur paie ou leurs congés.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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