Chauffeur ampiroll remorque dolly
PROMAN · Montardon (64121)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 12,31 € à 12,50 € brut / heure
- Lieu
- Montardon (64121)
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
Ce qui est demandé
- Expérience : 4 An(s)
- Permis de conduire catégorie C
- Permis de conduire catégorie CE
- Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
- Adapter sa conduite au chargement
- Utiliser des équipements de protection individuelle (EPI)
L’annonce complète
Le poste :
Votre agence PROMAN PAU recherche pour l'un de ses clients un CHAUFFEUR (HF) AMPIROLL + REMORQUE DOLLY. Lieu de mission : Montardon Vos principales missions : Conduite d'un camion Ampliroll Chargement, déchargement et rotation des bennes Respect des consignes de sécurité et des procédures Entretien courant du véhicule
Profil recherché :
Expérience sur poste similaire obligatoire. INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Prise de poste dès que possible. Contrat intérimaire. Planning selon besoins entreprise. Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ).
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature. A très vite ! L'équipe PROMAN PAU.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre agence PROMAN PAU recherche pour l'un de ses clients un CHAUFFEUR (HF) AMPIROLL + REMORQUE DOLLY. Lieu de mission : Montardon Vos principales missions : Conduite d'un camion Ampliroll Chargement, déchargement et rotation des bennes Respect des consignes de sécurité et des procédures Entretien courant du véhicule
Profil recherché :
Expérience sur poste similaire obligatoire. INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Prise de poste dès que possible. Contrat intérimaire. Planning selon besoins entreprise. Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ).
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