Directeur Adjoint des ateliers de maintenance
GROUPE BOURBON FINANCES · Saint-Pierre (97410)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 60 000 € à 66 000 € brut / anPrimes · Véhicule
- Lieu
- Saint-Pierre (97410)
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des sociétés holding
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
Ce qui est demandé
- Expérience : 5 An(s)
L’annonce complète
En tant que Directeur adjoint des ateliers de maintenance, vous secondez le Directeur dans le pilotage et le développement de l'activité. Vous coordonnez les équipes, améliorez la performance des ateliers et pilotez les projets confiés, dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité, de disponibilité du parc et de maîtrise des coûts.
Missions :
Pilotage des ateliers
- Participer à la définition des orientations des ateliers en lien avec le Directeur
- Superviser leur mise en œuvre avec les chefs d'équipe et les équipes internes
- Coordonner les activités avec l'exploitation, les chefs d'atelier et les services transverses (HSE, RH, etc.) et veiller à leur alignement avec les objectifs des ateliers
- Faciliter la coopération entre les différents services opérationnels et support.
- Superviser l'organisation de la maintenance préventive et corrective
- Coordonner les fournisseurs et prestataires et suivre le respect des engagements
- Initier et conclure des partenariats dans le cadre de l'atteinte des objectifs du site
Suivi de la performance
- Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI).
- Optimiser les coûts, l'organisation et les méthodes de travail
- Piloter les actions d'amélioration continue et suivre leurs résultats
- Assurer un reporting régulier auprès du Directeur sur les résultats techniques et opérationnels des ateliers
Gestion budgétaire et développement
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget
- Identifier les leviers d'optimisation des coûts et les besoins d'investissement
- Piloter les projets de réorganisation, de modernisation et de développement des ateliers
- Suivre les indicateurs financiers et rendre compte au Directeur
Management d'équipe
- Accompagner les chefs d'atelier et encadrer les équipes relevant de votre responsabilité
- Participer au recrutement, à la gestion des carrières et la gestion disciplinaire en lien avec le service RH
- Favoriser la coopération et accompagner les changements d'organisation.
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles
Conformité, hygiène, sécurité et environnement
- Assurer l'application des normes HSE sur le site et piloter les plans de prévention
- Faire appliquer les règles de sécurité et les procédures QHSE avec les chefs d'atelier
- Être garant de la sécurité des équipes, des installations et de l'environnement
- Contribuer à la prévention des risques et au suivi des actions correctives, en lien avec la responsable QHSE
Compétences requises
Techniques :
- Solides connaissances en maintenance de bus ou de poids lourds et en organisation d'ateliers
- Maîtrise du pilotage de projets
- Capacité à analyser les indicateurs et à suivre un budget
- Connaissance des exigences de sécurité et de conformité liées aux activités de maintenance
- Maîtrise des outils de gestion de maintenance et des outils bureautiques
Transverses :
- Capacité à fédérer et à accompagner les équipes
- Sens de l'organisation et des priorités
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie et capacité à rendre compte
- Aptitude à conduire le changement
Profil
- Formation supérieure technique en maintenance ou expérience équivalente
- Expérience confirmée en gestion d'ateliers
- Expérience en management d'équipes et en conduite de projets
Place dans l'organigramme de l'entreprise
- Vous êtes sous la responsabilité du Directeur des ateliers
Conditions
- Forfait jour
- Salaire de base + prime sur objectifs
Missions :
Pilotage des ateliers
- Participer à la définition des orientations des ateliers en lien avec le Directeur
- Superviser leur mise en œuvre avec les chefs d'équipe et les équipes internes
- Coordonner les activités avec l'exploitation, les chefs d'atelier et les services transverses (HSE, RH, etc.) et veiller à leur alignement avec les objectifs des ateliers
- Faciliter la coopération entre les différents services opérationnels et support.
- Superviser l'organisation de la maintenance préventive et corrective
- Coordonner les fournisseurs et prestataires et suivre le respect des engagements
- Initier et conclure des partenariats dans le cadre de l'atteinte des objectifs du site
Suivi de la performance
- Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI).
- Optimiser les coûts, l'organisation et les méthodes de travail
- Piloter les actions d'amélioration continue et suivre leurs résultats
- Assurer un reporting régulier auprès du Directeur sur les résultats techniques et opérationnels des ateliers
Gestion budgétaire et développement
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget
- Identifier les leviers d'optimisation des coûts et les besoins d'investissement
- Piloter les projets de réorganisation, de modernisation et de développement des ateliers
- Suivre les indicateurs financiers et rendre compte au Directeur
Management d'équipe
- Accompagner les chefs d'atelier et encadrer les équipes relevant de votre responsabilité
- Participer au recrutement, à la gestion des carrières et la gestion disciplinaire en lien avec le service RH
- Favoriser la coopération et accompagner les changements d'organisation.
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles
Conformité, hygiène, sécurité et environnement
- Assurer l'application des normes HSE sur le site et piloter les plans de prévention
- Faire appliquer les règles de sécurité et les procédures QHSE avec les chefs d'atelier
- Être garant de la sécurité des équipes, des installations et de l'environnement
- Contribuer à la prévention des risques et au suivi des actions correctives, en lien avec la responsable QHSE
Compétences requises
Techniques :
- Solides connaissances en maintenance de bus ou de poids lourds et en organisation d'ateliers
- Maîtrise du pilotage de projets
- Capacité à analyser les indicateurs et à suivre un budget
- Connaissance des exigences de sécurité et de conformité liées aux activités de maintenance
- Maîtrise des outils de gestion de maintenance et des outils bureautiques
Transverses :
- Capacité à fédérer et à accompagner les équipes
- Sens de l'organisation et des priorités
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie et capacité à rendre compte
- Aptitude à conduire le changement
Profil
- Formation supérieure technique en maintenance ou expérience équivalente
- Expérience confirmée en gestion d'ateliers
- Expérience en management d'équipes et en conduite de projets
Place dans l'organigramme de l'entreprise
- Vous êtes sous la responsabilité du Directeur des ateliers
Conditions
- Forfait jour
- Salaire de base + prime sur objectifs
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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