MONITEUR ADJOINT D'ANIMATION ET D'ACTIVITE_Camille Mathis_Pôle HI
ASSOCIATION ACCUEIL ET REINSERTION SOCIA · Nancy (54000)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 2 105 € brut / moisCSE
- Lieu
- Nancy (54000)
- Expérience
- Débutant accepté
- Permis
- B - Véhicule léger
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail de nuit
- Travail en horaires décalés
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Qualité : Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Qualité : Etre force de proposition
- Qualité : Faire preuve de réactivité
L’annonce complète
Lieu : Nancy
Temps de travail : temps plein - 35h
Conditions de travail : travail en soirée et weekend
Dates du contrat : du 12 novembre au 31 décembre 2026
Présentation
L'association Accueil et Réinsertion Sociale (ARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 5 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.
Dans le cadre d'un CDD pour remplacement, le pôle Habitat Inclusions recrute un(e) moniteur(rice) adjoint (e) d'animation (MAA) pour son CHRS COLLECTIF Camille Mathis. Ce CHRS se caractérise par un hébergement en collectivité, de 65 places.
Missions
Sous la responsabilité de la cheffe de service du CHRS COLLECTIF AARS, vous serez chargé(e) de l'accompagnement des ménages accueillis. Le MAA assure, au sein de la vie collective, un accompagnement de proximité visant à favoriser l'autonomie, la socialisation des personnes accueillies, tout en garantissant un cadre de vie sécurisant, structurant et respectueux des règles de la vie en commun. Il organise et anime des activités favorisant la socialisation, la participation des personnes accueillies, en s'appuyant sur des supports concrets (loisirs, vie quotidienne, activités collectives), dans une logique de mieux-être.
Profil et exigences
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Connaissance des publics en situation d'exclusion
- Réflexion et écriture de projets pour la mis en place d'actions collectives
- Prise d'initiative et force de propositions
- Disponibilité, autonomie, rigueur & écoute active
- Compétences rédactionnelles et maitrise des outils informatique (Office 365)
- Permis B apprécié au regard des déplacements liés au poste et aux missions.
Modalités
Conditions de travail : Accords Collectifs CN 66
Rémunération : À partir de 2 105 € brut/mois, selon la grille conventionnelle CCN 66, prime Ségur incluse. Reprise d'expérience selon les dispositions conventionnelles.
Avantages : Congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE
Temps de travail : temps plein - 35h
Conditions de travail : travail en soirée et weekend
Dates du contrat : du 12 novembre au 31 décembre 2026
Présentation
L'association Accueil et Réinsertion Sociale (ARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 5 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.
Dans le cadre d'un CDD pour remplacement, le pôle Habitat Inclusions recrute un(e) moniteur(rice) adjoint (e) d'animation (MAA) pour son CHRS COLLECTIF Camille Mathis. Ce CHRS se caractérise par un hébergement en collectivité, de 65 places.
Missions
Sous la responsabilité de la cheffe de service du CHRS COLLECTIF AARS, vous serez chargé(e) de l'accompagnement des ménages accueillis. Le MAA assure, au sein de la vie collective, un accompagnement de proximité visant à favoriser l'autonomie, la socialisation des personnes accueillies, tout en garantissant un cadre de vie sécurisant, structurant et respectueux des règles de la vie en commun. Il organise et anime des activités favorisant la socialisation, la participation des personnes accueillies, en s'appuyant sur des supports concrets (loisirs, vie quotidienne, activités collectives), dans une logique de mieux-être.
Profil et exigences
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Connaissance des publics en situation d'exclusion
- Réflexion et écriture de projets pour la mis en place d'actions collectives
- Prise d'initiative et force de propositions
- Disponibilité, autonomie, rigueur & écoute active
- Compétences rédactionnelles et maitrise des outils informatique (Office 365)
- Permis B apprécié au regard des déplacements liés au poste et aux missions.
Modalités
Conditions de travail : Accords Collectifs CN 66
Rémunération : À partir de 2 105 € brut/mois, selon la grille conventionnelle CCN 66, prime Ségur incluse. Reprise d'expérience selon les dispositions conventionnelles.
Avantages : Congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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