Gestionnaire RH d'agence d'emploi
RAS SERVICES · Illzach (68110)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 1 900 € à 1 950 € brut / moisPrimes · Indemnité transports
- Lieu
- Illzach (68110)
- Expérience
- 12 Mois
- Formation
- Bac+2 ou équivalents souhaitée
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
Ce qui est demandé
- Expérience : 12 Mois
- Formation : Bac+2 ou équivalents
- Documents d'embauche
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Conduire un entretien de recrutement
- Etablir un bulletin de paie
- Organiser un recrutement
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Qualité : Avoir l'esprit d'équipe
- Qualité : Etre force de proposition
- Qualité : Faire preuve de persévérance
L’annonce complète
Nous recherchons pour notre agence de Mulhouse, située à Illzach, un(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi en CDI. Agence généraliste avec une forte activité dans le secteur du transport, vous rejoignez une équipe à taille humaine aux côtés de la directrice d'agence.
MISSIONS
Recrutement et délégation :
Accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires
Diffusion d'annonces et sourcing des candidats, notamment sur les métiers du transport
Entretiens, inscriptions, tests et contrôles de références
Traitement des commandes clients et délégation de profils (missions courtes, longues ou CDI)
Suivi des missions et fidélisation des intérimaires
Relation client et développement :
Proposition proactive de candidats aux clients et prospects
Accompagnement de la directrice d'agence lors de visites de postes
Participation au développement commercial de l'agence
Gestion administrative et paie :
Création des contrats et gestion des outils de dématérialisation
Gestion administrative des dossiers intérimaires
Saisie des relevés d'heures et variables de paie, contrôle des paies
Gestion des acomptes et des accidents du travail
PROFIL
Formation BAC+2/3
Expérience réussie en recrutement, idéalement en agence d'emploi
Tempérament tenace et curieux
Forte appétence commerciale et goût du challenge
Organisation, réactivité et sens du service
La connaissance du secteur du transport est un plus
CONDITIONS
CDI, 37h/semaine du lundi au vendredi, un jour de RTT par mois
Rémunération : fixe brut de 1 900 € + variables
Tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50 % des transports en commun, prime mobilité, chèques cadeaux, prime d'été de 1 000 € après un an d'ancienneté
Parcours d'intégration avec deux semaines de formation au siège à Lyon (prise en charge complète)
Processus de recrutement : entretien visio avec l'équipe recrutement, puis entretien en présentiel avec la directrice d'agence
Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.
Pour postuler, rendez-vous sur notre site carrière R.A.S Intérim.
MISSIONS
Recrutement et délégation :
Accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires
Diffusion d'annonces et sourcing des candidats, notamment sur les métiers du transport
Entretiens, inscriptions, tests et contrôles de références
Traitement des commandes clients et délégation de profils (missions courtes, longues ou CDI)
Suivi des missions et fidélisation des intérimaires
Relation client et développement :
Proposition proactive de candidats aux clients et prospects
Accompagnement de la directrice d'agence lors de visites de postes
Participation au développement commercial de l'agence
Gestion administrative et paie :
Création des contrats et gestion des outils de dématérialisation
Gestion administrative des dossiers intérimaires
Saisie des relevés d'heures et variables de paie, contrôle des paies
Gestion des acomptes et des accidents du travail
PROFIL
Formation BAC+2/3
Expérience réussie en recrutement, idéalement en agence d'emploi
Tempérament tenace et curieux
Forte appétence commerciale et goût du challenge
Organisation, réactivité et sens du service
La connaissance du secteur du transport est un plus
CONDITIONS
CDI, 37h/semaine du lundi au vendredi, un jour de RTT par mois
Rémunération : fixe brut de 1 900 € + variables
Tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50 % des transports en commun, prime mobilité, chèques cadeaux, prime d'été de 1 000 € après un an d'ancienneté
Parcours d'intégration avec deux semaines de formation au siège à Lyon (prise en charge complète)
Processus de recrutement : entretien visio avec l'équipe recrutement, puis entretien en présentiel avec la directrice d'agence
Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.
Pour postuler, rendez-vous sur notre site carrière R.A.S Intérim.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
Postuler sur le site d’origine