Chargé de recrutement et d'affaires
A3 COMPETENCES · Miribel (01700)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 38 000 € à 42 000 € brut / anselon profil + variable · Intéressement / participation · Primes
- Lieu
- Miribel (01700)
- Expérience
- 1 An(s)
- Formation
- Bac+2 ou équivalents — Recrutement souhaitée
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
Ce qui est demandé
- Expérience : 1 An(s)
- Formation : Bac+2 ou équivalents — Recrutement
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Qualité : Etre force de proposition
- Qualité : Faire preuve de leadership
- Qualité : Faire preuve de réactivité
L’annonce complète
Notre entreprise, spécialisée dans le secteur de l'industrie, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et d'affaires dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.
Nous accompagnons nos clients dans la recherche de profils qualifiés et leur offrons des solutions sur mesure pour répondre à leurs besoins en ressources humaines
Fonctions :
Prospection terrain et téléphonique des sources de recrutement ciblées.
Visites de postes, qualification et cadrage des travaux confiés par les clients
Prospection commerciale téléphonique et terrain des sociétés industrielles ciblées
métiers + qualification du CRM SAGE.
Optimisation et rentabilisation des dossiers
Analyse des résultats, définition et suivi des mesures correctives nécessaires.
Etablissement d'un plan d'action recrutement semestriel (identification des réseaux, supports, profils recherchés, besoins des clients d'A3Compétences.) dans le respect des valeurs A3Compétences.
Profil recherché :
* Connaissances Pack Office
* Gestion d'un planning sur Excel
* Rédaction des devis sur SAGE
* Esprit d'équipe
* Curiosité et intérêt pour les métiers de l'industrie
* Réactivité et respect de l'humain
* Capacité à "donner envie" et pragmatisme
* Capacité d'analyse des échecs et des réussites
Une expérience en agence d'intérim ou avec une expérience de prospection sur du service serait un plus mais ouverte à tout profil qui souhaite apporter des solutions, convaincre.
Possibilités d'évolution :
Poste de sénior (encadrant) ou si sénior prise de parts dans l'entreprise
Nous accompagnons nos clients dans la recherche de profils qualifiés et leur offrons des solutions sur mesure pour répondre à leurs besoins en ressources humaines
Fonctions :
Prospection terrain et téléphonique des sources de recrutement ciblées.
Visites de postes, qualification et cadrage des travaux confiés par les clients
Prospection commerciale téléphonique et terrain des sociétés industrielles ciblées
métiers + qualification du CRM SAGE.
Optimisation et rentabilisation des dossiers
Analyse des résultats, définition et suivi des mesures correctives nécessaires.
Etablissement d'un plan d'action recrutement semestriel (identification des réseaux, supports, profils recherchés, besoins des clients d'A3Compétences.) dans le respect des valeurs A3Compétences.
Profil recherché :
* Connaissances Pack Office
* Gestion d'un planning sur Excel
* Rédaction des devis sur SAGE
* Esprit d'équipe
* Curiosité et intérêt pour les métiers de l'industrie
* Réactivité et respect de l'humain
* Capacité à "donner envie" et pragmatisme
* Capacité d'analyse des échecs et des réussites
Une expérience en agence d'intérim ou avec une expérience de prospection sur du service serait un plus mais ouverte à tout profil qui souhaite apporter des solutions, convaincre.
Possibilités d'évolution :
Poste de sénior (encadrant) ou si sénior prise de parts dans l'entreprise
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
Postuler sur le site d’origine