Infirmier(ère) Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
Employeur non communiqué · Bron (69500)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps partiel · Temps partiel - 14H/semaine
- Salaire
- 11 576 € brut / an
- Lieu
- Bron (69500)
- Expérience
- Débutant accepté
- Formation
- Bac+2 ou équivalents — Auxiliaire puériculture exigée
- Secteur
- Accueil de jeunes enfants
Conditions de travail
- Temps partiel - 14H/semaine · Travail en journée
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
- Formation : Bac+2 ou équivalents — Auxiliaire puériculture
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
L’annonce complète
Contrat : CDI à temps partiel - 14 heures par semaine
Prise de poste : Dès que possible
Missions principales
Au sein des trois crèches de l'association, vous assurez une mission transversale de Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI).
Vos missions :
Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants.
Élaborer et suivre les protocoles sanitaires et les Projets d'Accueil Individualisé (PAI).
Accompagner les enfants à besoins spécifiques et favoriser leur inclusion.
Conseiller, sensibiliser et accompagner les équipes sur les questions de santé, d'hygiène et de développement de l'enfant.
Assurer le lien avec les familles, les partenaires médicaux et les acteurs de la petite enfance.
Harmoniser les pratiques professionnelles au sein des trois crèches.
Profil recherché
Diplôme d'État exigé : infirmier(ère), auxiliaire de puériculture ou éducateur(trice) de jeunes enfants.
Compétences attendues : connaissance de la réglementation des EAJE, sens de l'écoute, bienveillance, rigueur, discrétion professionnelle et capacité à travailler en équipe et en réseau.
Rémunération et avantages
Salaire brut annuel : 11 576 € (108 points de la convention collective ALISFA).
33 jours de congés annuels.
CSE.
Maintien de salaire en cas de maladie pendant 180 jours.
Prise en charge de 50 % des frais de transport en commun et de 60 % de la mutuelle.
Candidature
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de candidature.
Prise de poste : Dès que possible
Missions principales
Au sein des trois crèches de l'association, vous assurez une mission transversale de Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI).
Vos missions :
Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants.
Élaborer et suivre les protocoles sanitaires et les Projets d'Accueil Individualisé (PAI).
Accompagner les enfants à besoins spécifiques et favoriser leur inclusion.
Conseiller, sensibiliser et accompagner les équipes sur les questions de santé, d'hygiène et de développement de l'enfant.
Assurer le lien avec les familles, les partenaires médicaux et les acteurs de la petite enfance.
Harmoniser les pratiques professionnelles au sein des trois crèches.
Profil recherché
Diplôme d'État exigé : infirmier(ère), auxiliaire de puériculture ou éducateur(trice) de jeunes enfants.
Compétences attendues : connaissance de la réglementation des EAJE, sens de l'écoute, bienveillance, rigueur, discrétion professionnelle et capacité à travailler en équipe et en réseau.
Rémunération et avantages
Salaire brut annuel : 11 576 € (108 points de la convention collective ALISFA).
33 jours de congés annuels.
CSE.
Maintien de salaire en cas de maladie pendant 180 jours.
Prise en charge de 50 % des frais de transport en commun et de 60 % de la mutuelle.
Candidature
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de candidature.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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